一、探親假期內的工資待遇如何

在我國法律法規對員工探親假做出了相對的要求，那麼探親假的工資待遇是如何呢？

《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條要求，員工在要求的探親訪友假日和路程假期限內，依照自己的標準工資發送給薪水。

第6條要求，員工看望另一半和單身員工看望爸爸媽媽的來回車費，由所屬單位壓力。已經結婚員工看望爸爸媽媽的來回車費，在自己月標準工資30%之內的，由自己自立，超出一部分由所屬單位壓力。

必須強調的是，對非國有經濟機關事業單位的員工是不是有探親假，我國無要求。因而，這類用人公司可依據本企業的具體情況，決策是不是參照國務院辦公廳相關要求制訂本企業相關探親假的管理制度。

二、探親假的限期是多長時間

《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條要求探親訪友假日分成下面幾類：

（一）看望另一半，每一年給與一方探親假一次，30天。

（二）單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可依據具體情況，2年給假一次，45天。

（三）已經結婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天。探親訪友假日就是指員工與另一半、父、母團圓的時間，此外，依據具體必須給與路程假。以上假日均包含公休假日和法律規定節日以內。

（四）凡推行休假制度的員工（比如院校的教職員工），應當在請假期內探親訪友；假如請假期較短，可由本企業適度分配，補充其探親假的日數。