一般大家常說的個(gè)人社保便是社保,包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、醫(yī)保、生育險(xiǎn)，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)便是個(gè)人社保的一種，彼此之間差別或是很大的，今日我就有關(guān)專業(yè)知識給大伙兒做一個(gè)梳理表明。

個(gè)人社保和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣嗎

不一樣。社保包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)便是個(gè)人社保，但個(gè)人社保并不能說為社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人社保比社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)包括的要多，在我國五項(xiàng)社保包含養(yǎng)老服務(wù)、診療、下崗、工傷事故和生育險(xiǎn)。
個(gè)人社保的交費(fèi)按在我國國家規(guī)定規(guī)定用人公司務(wù)必所有按職工工資占比繳納。在其中養(yǎng)老服務(wù)、診療和失業(yè)險(xiǎn)是由用人公司和員工各自按占比繳納，工傷事故和生育險(xiǎn)是所有由用人公司繳納，員工本人是不用繳納的。

個(gè)人社保與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么不同

第一、二者定義不一樣：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)就是指是我國和社會(huì)發(fā)展依據(jù)法律法規(guī)和政策法規(guī)，為處理員工在做到國家規(guī)定的消除勞動(dòng)者責(zé)任的勞動(dòng)者年紀(jì)界線，或因年邁缺失勞動(dòng)者工作能力撤出勞動(dòng)者職位后的基本上日常生活而開設(shè)的一種社保。個(gè)人社保是社保的通稱，就是指社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)五個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。
第二、二者內(nèi)容不一樣：社保包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，但不但僅限于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)僅僅社保五個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的在其中一個(gè)。一般大家選購社保會(huì)包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，但選購單一社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)則不包含醫(yī)保這些。
第三、二者目地不一樣：選購社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)鍵目地取決于確保年邁以后基本上日常生活。而選購個(gè)人社保，不但能夠確保年邁以后基本上日常生活，還能夠確?；旧辖】捣?wù)，保證 下崗期內(nèi)、工傷事故期內(nèi)基本上日常生活這些。
第四、交費(fèi)方法不一樣：個(gè)人社保一般是根據(jù)公司交納的，現(xiàn)階段不兼容本人選購。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般來說指的是個(gè)人社保里的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，被社保所包括。但是，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是適用本人獨(dú)立選購的。
第五、享有工資待遇不一樣：交納社保能夠享有醫(yī)療報(bào)銷工資待遇，生育報(bào)銷，失業(yè)金領(lǐng)取，單交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是不可以享有這種。獨(dú)立交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)可能是城鎮(zhèn)居民商業(yè)保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是按年交費(fèi)，每一年交費(fèi)幾百塊到幾千塊，個(gè)人社保是按月交納，離休時(shí)領(lǐng)到退休養(yǎng)老金也是高過城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

個(gè)人社保只交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保行嗎

企業(yè)交社保不可以可選擇性選購。
依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第二條 我國創(chuàng)建基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本上醫(yī)保、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)等社保規(guī)章制度，確保中國公民在年邁、病癥、工傷事故、下崗、生孕等狀況下依規(guī)從我國和社會(huì)發(fā)展得到化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的支配權(quán)。
第三條 社保規(guī)章制度堅(jiān)持不懈覆蓋面、?；旧?、多層面、可持續(xù)性的戰(zhàn)略方針，社保水準(zhǔn)理應(yīng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢水準(zhǔn)相一致。

鄉(xiāng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和公司交的個(gè)人社保是否有矛盾

農(nóng)村養(yǎng)老和公司個(gè)人社保不可以另外交。
中國法律明文規(guī)定，同一個(gè)人終生只容許享有一份養(yǎng)老保障，絕對不會(huì)使你雙向享有，到時(shí)你只有挑選一份、舍棄一份，導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失本人擔(dān)負(fù)。
依據(jù)要求，法定年齡16周歲(沒有在校生)、未參與城鎮(zhèn)職工基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)者能夠同意參與鄉(xiāng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。換句話說，參與企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的另外，不可以另外參與鄉(xiāng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
新農(nóng)保交費(fèi)水準(zhǔn)低，相對的工資待遇也低，原本對于的便是未學(xué)生就業(yè)未繳納社保的農(nóng)村百姓；后面一種在企業(yè)交得話，交費(fèi)水準(zhǔn)高，享有的工資待遇也多一些、高些，包含很重要的醫(yī)療保險(xiǎn)工資待遇。對于一金，許多地區(qū)并不是強(qiáng)制性鄉(xiāng)村戶口員工交納，能交并不交。

內(nèi)容拓展

一、個(gè)人社保和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是一回事兒嗎？
高端能夠領(lǐng)到全額的的退休金，低擋是按占比來領(lǐng)到的。實(shí)際見社會(huì)保險(xiǎn)局實(shí)施方案。
靈活就業(yè)人員工作人員交納社保低擋和高端的差別取決于，退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取的多和少的差別，交得多，未來領(lǐng)獲得多，相反領(lǐng)獲得少。最大和最少相距非常大。最大是最少的5倍但是這類物品量力而為，你賺個(gè)一兩千一個(gè)月交最少就可以了，由于最大擋，一個(gè)月就需要交納兩三千。
高檔交費(fèi)是社保繳納數(shù)量的100%、最少級別是60%，差別便是40%，一直那樣差下來，繳費(fèi)年限同樣，同一年離休，退休工資也最少相距40%。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)交得多之后離休了就領(lǐng)得多，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)交納的是多少與離休領(lǐng)到的是多少是正相關(guān)的。

二、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)便是新農(nóng)保嗎？社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人社保有什么不同呢？
并不是新農(nóng)保。
新農(nóng)保是以確保農(nóng)村百姓年邁時(shí)的基本上日常生活為目地，由政府部門組織實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度。在我國的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度構(gòu)造根據(jù)具體情況分成城區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
在其中企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)一般適用企業(yè)員工、行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)一般適用政府機(jī)關(guān)工作人員、城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)一般可用于城鎮(zhèn)下崗或靈活就業(yè)人員工作人員、個(gè)體工商戶；城鎮(zhèn)居民關(guān)鍵適用鄉(xiāng)村及其農(nóng)戶。

三、社保和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)哪一個(gè)比較好？
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的單一性是沒法否定的，個(gè)人社保不但包括養(yǎng)老險(xiǎn)，也有別的商業(yè)保險(xiǎn)，能夠出示的確保大量。因此 究竟哪家好是不言而喻的，但是只買養(yǎng)老險(xiǎn)得話，保險(xiǎn)費(fèi)用肯定是相對性少一些。大伙兒能看狀況選購。