社會養老保險，也稱為社會發展基本上社會養老保險，它是大家我國和社會發展依據有關的相關法律法規，為了更好地處理在我國的員工在依照有關要求，c而從崗位撤出以后，為了更好地可以確保其基本上的日常生活，而創建起來的一種社保的規章制度。

假如說繳納社保工作人員參加了跨地區流動性學生就業得話，那麼該工作人員的社會養老保險則必須產生一定的遷移，其遷移工作中的程序流程一般以下：

一、假如說繳納社保工作人員回到了自身的戶口所在地，此戶口指的是省部級、市轄區級，及其自治州等級的地區開展學生就業并繳納社保得話，一般是由戶口所在地的有關個人社保單位，為其立即地開展遷移延續的辦理手續申請辦理工作中。

二、假如說繳納社保工作人員沒有回到自身的戶口所在地參與學生就業并繳納社保的，那麼將由其新繳納社保地的有關個人社保組織 立即的為其申請辦理社會養老保險的遷移及其延續層面的辦理手續。可是假如說男士在早已滿了五十歲、女士在滿了四十歲的狀況下，那麼應當在原先參加社會養老保險的地區，再次保存自身的這一份社會養老保險關聯，此外，還必須在新繳納社保的地址創建自身相對應的臨時性的商業保險交費帳戶，而且紀錄企業或是是本人的全部交費。假如說早已繳納社保的工作人員再度開展了跨地區流動性學生就業，或是是在新繳納社保的地址早已做到了相對應的工資待遇領到標準的情況下，能夠將臨時性交費帳戶里面的所有交費的等額本息貸款，一起遷移到原先繳納社保的地址或是是工資待遇領到的地址。

三、假如繳納社保的工作人員是歷經縣級以上的政府部門不么準許再開展激發的，并且在激發以后，與加入的企業創建了勞務關系，而且也交納了有關花費的，那麼將不容易遭受以上的年紀要求，應當由加入地立即地為繳納社保工作人員申請辦理有關的辦理手續。

對于繳納社保工作人員自身申請辦理遷移延續辦理手續的，也是要歷經一些流程的：

一、繳納社保的工作人員在新的學生就業地區必須依照有關的要求，來創建自身社會養老保險關聯，而且準時交費，然后能夠由用工的企業向社保中心的有關組織 明確提出其遷移延續辦理手續工作中的書面上的申請辦理。

二、新繳納社保地域相對應的個人社保組織 在遭受了書面形式民情以后，必須在十五個工作中日之內開展審批工作中，針對這些合乎審批標準的，必須向繳納社保的工作人員推送出相對應的允許接受信件，而且向其給予有關的一些信息內容;而針對這些沒有滿足條件的，也必須對其做出書面上的表明。

三、繳納社保工作人員原先所在城市的個人社保組織 ，也必須在收到了允許接信件以后，在十五個工作中日之內，為其申請辦理好遷移延續工作上的各類辦理手續。

四、新繳納社保地的有關個人社保組織 ，在收到了繳納社保工作人員原先繳納社保地的個人社保組織 遷移出去的關聯和資產以后，也應當在十五個工作中日之內為其受理好全部相關的辦理手續，而且必須立即的通告該繳納社保工作人員。每個地域實際的申請辦理程序流程各有不同，為了更好地盡量避免跑腿服務，繳納社保工作人員在申請辦理的情況下能夠撥通有關的個人社保單位開展詳細信息資詢。