一.加班費申請范文是怎樣的?

尊敬的領導：

上月7.8.9月份因為單位人員構成不及時，工作人員焦慮不安，大部分員工本休日加班加點的狀況經常發生，但員工日夜奮戰.不用說不講，自始至終堅持在自身的崗位上，執行自身的工作崗位職責，保證了全部休閑度假村的安全性。因為總部不會有說季節性，且"十一"大假接近，單位確實沒法開展很多的補休。

經科學研究，請示報告休閑度假村領導干部，給與本休日日夜奮戰的員工派發加班工資。

妥否，請批示。

申請者：

申請辦理日期：年月日

二.申請報告案例二

尊重的公司領導：

為使十一國慶期內兩社區的可靠和環境衛生獲得確保，安全性服務部及清理部一部分員工需分配在十一國慶期內加班加點，而最近安全性服務部缺編工作人員及清理部有償服務清理較多，而且充分考慮11-12月份將開展交樓工作中，故安全性服務部及清理部一部分員工10月份內不可以開展全方位排休。為反映企業個性化的管理方法，現依據《廣東省工資支付條例》第二十條的規定：用人公司在法律規定請假日分配員工工作中的，應付款不少于員工自己日或是鐘頭一切正常上班時間薪水的百分之三百的薪水酬勞。因而，申請辦理對十一國慶期內加班加點的安統計員.收款員及保潔員給與三倍工資酬勞，即上一天班付款三天薪水，但務必合乎下列標準：

1.安統計員.收款員： 務必10月1-3日有工作，而且月度總請假低于月度應請假。實際按國慶期間具體工作時間測算。

2.保潔員：務必10月1-3日有工作，而且月度總請假低于月度應請假。除合乎之上標準外，每個人最高可以分配一天的十一假期加班加點。10月份假日無法歇息完的，可在11月份開展調休。

妥否，請領導干部審核。

申請者：

大家我國針對加班費派發它有一定的一個程度層面的需求的，針對領導干部而言得話，很有可能你們并不要想多付款那樣的一種資產，這個時候員工她們主動維護自身的利益，例如明確提出現如今的申請辦理得話就可以了，可是留意在寫字的情況下，語調術語層面要十分的文明禮貌。