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福利企業找工作
一家社會福利企業的愛與責 春節前夕,文山市總工會走訪慰問了云南文冶有色金 ...只要來找工作的殘障人士身體條件允 許,殘聯都可以向文冶公司推薦
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講解“帶薪年假”三大盲區
錯誤觀念1換工作到新企業請假工作年限再次測算 孫先生在一家餐飲管理公司工作中了1年零9個月后，換工作到某酒店餐廳，19天之后向酒店餐廳申請辦理規定休年假。但他被告之，僅有在企業持續工作中1年以上才可...
與勞動者權益息息相關的工作年限，該怎么計算呢？
工齡，簡單地說工作中的年紀或是作業的時間，主要表現為員工與用人企業簽訂勞動合同書或創建用人關聯到勞務關系完畢以前的時間。許多員工都弄搞不懂工作年限是以什么時間逐漸測算的，因而錯過了許多福利，例如...
刑滿釋放學生就業工作人員的工齡如何計算？
工作罪犯刑滿釋放在勞改企業工作的，被準許變為固定不動工的，其修復民事權利后在該企業工作的時間可測算為連續工齡，未變為固定不動員工被清除或遺送到戶籍地之后參與了上班的，其在勞改企業學生就業期內不測算連...
企業改名換姓，員工工作年限出現縮水
在企業辛勤工作4年最終被“給趕出家門”，和公司算錢時卻察覺自己的“工作年限”居然無緣無故地少了3年！王太太無可奈何有求于人民法院，總算把自己無緣無故“消退”的歲月找了回家。30歲的王太太從1999年3月起南...
社會保障部薪水局有關集體制員工被精簡后參與國有企業工作的工齡計算等問題的復函（摘抄）
河南勞動廳： 原在集體制企業工作中，被精簡退休的員工，參與全民所有制企業工作中之后，其退休之前持續工作中的時長和再度參與工作中之后的運行時間，可以分類匯總為連續工齡。
換工作到新企業工作年限持續算嗎
一、換工作到新企業工作年限持續算嗎 假如拆換的新企業和原單位都是行政部門管理體系內的工作中，例如國家公務員，僅僅拆換了不一樣企業，那麼工齡工資的計算公式是持續的。如因公司停產關店或是倒閉，員工經企...
員工討加班工資反被解雇
東南網—海峽導報（新聞記者沈華鈴見習生李原動力）向企業索取清明時節加班工資，不僅遭受回絕，還被企業以無法擔任工作中為由解雇。徐小姐確實很氣，她將企業狀告法院。通過近幾個月起訴，市中級法院終審理...
加班加點沒有加班工資員工該怎么辦
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值勤不等于加班加點沒法規定三倍工資
工作實例： 江菲與一家企業簽署了一份歷時6個月的勞動合同書，承諾由江菲承擔企業的業務流程接待。期內正逢2009年國慶假期及2010年元旦假期，江菲被布置了6天值勤。 2022年2月1日，彼此的工作合同到期后...
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春節加班費算福利還是算工資
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