0755-86212290
工作日 9:00-18:00
福利企業找工作
一家社會福利企業的愛與責 春節前夕,文山市總工會走訪慰問了云南文冶有色金 ...只要來找工作的殘障人士身體條件允 許,殘聯都可以向文冶公司推薦
相關內容
匯總初入職場人年底換工作的關鍵緣故
鄰近年底，許多職業人逐漸換工作了，很多人會好奇心，都年末了，為何不一拿完年終獎金再離職呢？針對這難題，這些欲換工作的工作人要對你說：“確實熬不起來了。”那麼，初入職場為何熬不下來了呢？離職原因是什么...
怎樣在短期內招騁到出色的優秀人才？
應對經濟發展飛速發展趨勢，銷售市場猛烈市場競爭的挑戰，每一個公司都期望自身花最低的錢，用很短的時間，招騁到對自已最有效的人。那麼，公司怎么才能在短期內招騁到出色的優秀人才呢？1、崗位認知私營企業企業...
HR迅速招到適合優秀人才的秘密武器
招騁一直以來全是讓HR勞神勞神的事兒，僅有經歷了痛的專業人才了解要尋找最合適的人有多么難。那麼在招騁淡旺季中，迅速招到適合優秀人才的秘密武器有什么呢？1、確定招聘職位的JD和詳細規定最先應確認好強制階段...
原企業沒有消除或終出勞務關系該怎么辦
日常生活之中，大伙兒在工作中的情況下，有時很有可能會感覺不適合或是由于別的獨特的緣故，必須與原企業一切正常的消除勞務關系。僅有與原企業一切正常的消除勞務關系才可以保證他們的權益不會受到損害。自身才可...
肺炎疫情期內員工工作薪水補助多少錢？
一，肺炎疫情期內員工工作薪水補助多少錢?肺炎疫情期內僅有參與疫情防控工作中的工作人員可以得到薪水補助，暫時性工作中補貼規范為：直接接觸病案的每天每人300元，參與疫情防控的別的醫護人員和疫防工作人員每天...
企業不可分配童工從業如何的工作中
童工的合法權利也是要獲得確保的，因而企業不可以托詞另一方歸屬于童工，也不依照規范的標準工資來開展付款。而從在我國法律法規的要求看來，也不允許企業分配一些較為嚴重的工作中給未滿十八歲工作中，那到底企業...
肺炎疫情期內照常上班薪水補貼多少錢？
一，肺炎疫情期內照常上班薪水補貼多少錢?僅有從業疫情防控工作中的醫護人員才有補貼，暫時性工作中補貼規范為：直接接觸病案的每天每人300元，參與疫情防控的別的醫護人員和疫防工作人員每天每人200元。《中華人...
懷孕期不工作有薪水嗎
一.懷孕期不工作有薪水嗎？一般來說，未到生產制造的情況下，沒去工作是沒有薪水的。《女職工勞動保護特別規定》第五條，用人公司不能因女工孕期.生孕.喂奶減低其薪水.給予解雇.與其說消除工作或許聘任合同。第六...
肺炎疫情期內值勤工資怎么算？
一，肺炎疫情期內值勤工資怎么算?肺炎疫情期內值勤薪水是依照薪資待遇派發的，但從業疫情防控工作中的醫護人員才有補貼，暫時性工作中補貼規范為：直接接觸病案的每天每人300元，參與疫情防控的別的醫護人員和疫防...
肺炎疫情期內員工值勤工資怎么發放
一，肺炎疫情期內員工值勤工資怎么發放?員工值勤派發一切正常的薪資待遇，但牽涉到肺炎疫情期內參與疫情防控工作中的工作人員，在巡查時還能夠得到薪水補助，暫時性工作中補貼規范為：直接接觸病案的每天每人300元...
粵公網安備 44030502007904號