福利企業(yè)找工作

一家社會福利企業(yè)的愛與責春節(jié)前夕,文山市總工會走訪慰問了云南文冶有色金 ...只要來找工作的殘障人士身體條件允許,殘聯(lián)都可以向文冶公司推薦

怎樣調(diào)查應(yīng)聘者的工作責任心？

工作中是不是有自覺性是要從求職者那邊掌握的十分關(guān)鍵的事宜之一。工作中積極的人通常具備持續(xù)探尋新方法來解決困難的創(chuàng)新精神。在追求完美不斷發(fā)展的全過程中，她們會盡職盡責地追求完美頗具創(chuàng)新能力、想象性的最...

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企業(yè)員工要怎么寫急辭匯報？

盡管如今可以獲得一份企業(yè)的工作中早已很不易了，可是也是有的員工在進到企業(yè)以后由于本身緣故不可以再次工作中而務(wù)必挑選臨時性離職，可是企業(yè)準許其離職的前提條件是務(wù)必上繳一份理由充分的急辭匯報，下邊我告知...

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員工產(chǎn)生身亡和受傷能夠享有工傷待遇嗎

員工產(chǎn)生身亡和受傷能夠享有工傷待遇嗎工傷申請依據(jù)社會保障部〈企業(yè)員工工傷險試行辦法〉(社會保障部發(fā)1996年266號)第8條的要求，員工因為以下情況之一受傷、傷殘、身亡的，理應(yīng)評定為工傷事故：1、從業(yè)本企業(yè)日...

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人才招聘的四大錯誤觀念

在招騁時，很有可能會因為求職者的出色表面或一些優(yōu)異主要表現(xiàn)，而把別的如聰慧、會干等優(yōu)勢，一并加諸他的身上。為防止光環(huán)效應(yīng)造成的不良影響，應(yīng)向應(yīng)征者索要一些他自己已提前準備的匯報或最近的工作匯報，做為...

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公司招聘請關(guān)心“精英團隊特點”

A企業(yè)C單位必須招騁一名總經(jīng)理，人事部以“職務(wù)說明書”為根據(jù)，歷經(jīng)綜合性招聘面試和考慮到，最后明確了錄取候選人E。她們覺得E工作中閱歷豐富、專業(yè)技能和專業(yè)技能全方位扎扎實實、個性化坦率、太強、實行及促進...

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招騁官應(yīng)當學好為自己“減負增效”

Kevin是一家私營高新技術(shù)企業(yè)企業(yè)的招聘經(jīng)理，伴隨著公司業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)模的慢慢擴張，企業(yè)的工作人員經(jīng)營規(guī)模也從最開始的二三十人發(fā)展趨勢變成如今的二三百人。而因為高新技術(shù)企業(yè)企業(yè)的廣泛特性便是工作人員流失率...

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