一般企業(yè)有哪些福利

包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

取得成功公司挑選優(yōu)秀人才十大經(jīng)典規(guī)律

1、伯樂相馬此方法的高手之處取決于伯樂相馬慧眼獨具。由于慧眼獨具，伯樂相馬就勇于識才于未顯之時，用才于異議當(dāng)中。臺塑集團老總王永慶便是一位重才的伯樂相馬。一次，王永慶在紐約碰到一位科學(xué)研究細胞生物學(xué)...

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iPhoneCEO史蒂夫喬布斯用工的9規(guī)律

規(guī)律一：搜羅一流人才史蒂夫喬布斯說，他花了后半輩子時間才充足意識到優(yōu)秀人才的使用價值。他在近期一次發(fā)言上說：“我過去常常覺得一位優(yōu)異的優(yōu)秀人才能頂兩位平凡的員工，如今我覺得能頂50名。”因為美國蘋果公...

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用工的八大標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)秀人才是公司主要和壓根的因素。就運營來講，不管從哪一個視角，人全是第一關(guān)鍵的。公司中間的差別從源頭上說成人的差別。有關(guān)用工，幾乎就不會有哪些一貫的規(guī)則，但出色的企業(yè)管理者通常會遵照下列一些一同的標(biāo)...

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廣東人社廳稱同酬并不等于薪水同樣

“同酬”是不是代表著與合同工拿一樣的薪水？“零工”是不是會消退？截止昨日，新修訂的勞動法執(zhí)行滿月。省人力資源局社保廳勞務(wù)關(guān)系科長鄧堯均在網(wǎng)絡(luò)上對于這種聚焦點難題回應(yīng)了網(wǎng)民的提出問題。“我是一名勞務(wù)派...

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揭密公司薪酬管理方法改善的合理方式

公司薪酬管理方法做得是不是好關(guān)聯(lián)到員工的主動性，怎樣做薪酬管理方法呢？怎樣才能讓薪酬管理方法在原來的基本上改善得更強呢？方式以下：1、明確員工如今對企業(yè)薪酬管理體系的情緒假如企業(yè)都還沒執(zhí)行工作中環(huán)境...

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六步招聘技巧認別有效優(yōu)秀人才

針對HR工作人員，招騁所要留意的難題和基本原理兩性知識，人力資源管理教材上都是有十分詳盡的敘述，一般來說非常容易把握。最令HR主管頭疼的難題是如何把這種招騁基本原理和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用到實際的面試中，進而使面試越...

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薪水與轉(zhuǎn)正定級薪水有密切關(guān)系嗎

薪水與轉(zhuǎn)正定級薪水有密切關(guān)系嗎一般實習(xí)期是轉(zhuǎn)正定級后薪水的百分之八十上下,轉(zhuǎn)正定級后薪水能夠提升百分之二十。一、使用薪水勞動法要求，試用期工資應(yīng)不少于轉(zhuǎn)正定級后薪水的80%。第二十條員工在實習(xí)期的薪水不...

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