一般企業(yè)有哪些福利

包括社會(huì)保險(xiǎn)福利:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助、安康險(xiǎn)及企業(yè)年金等。

企業(yè)福利平臺(tái)：薪酬調(diào)整到底該如何科學(xué)規(guī)劃,才不至于把好事做成壞事?

說(shuō)到工資調(diào)整，許多企業(yè)經(jīng)理都遭受了巨大的痛苦：他們最害怕工資調(diào)整。不是因?yàn)槠髽I(yè)資金短缺，更不用說(shuō)不愿意把錢(qián)拿出來(lái)給企業(yè)員工，而是因?yàn)楣べY調(diào)整引起的各種糾紛、不和諧、糾紛、痛苦。一些企業(yè)經(jīng)理采取了穩(wěn)定...

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剛工作就下崗，我還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?

　　針對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是公司單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給與員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是在勞動(dòng)合同解除或停止后，公司單位依規(guī)一次性付款給勞動(dòng)人民的資金上的補(bǔ)貼。在我國(guó)法律法規(guī)一般稱之為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”，那...

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私人企業(yè)離職后人事檔案怎么處理

員工檔案資料有二種：個(gè)人檔案一般私人企業(yè)不具有檔案資料接受工作能力，全是放到本地人才交流中心代管;公司建造員工檔案資料是員工新員工入職私人企業(yè)后建冊(cè)的，1、辭職后，由企業(yè)出示解聘證明，新企業(yè)是國(guó)有制特...

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在校大學(xué)生在企業(yè)見(jiàn)習(xí)能要?jiǎng)趧?wù)報(bào)酬嗎？(原文)

　　【問(wèn)題提醒】　　在校大學(xué)生在企業(yè)見(jiàn)習(xí)能要?jiǎng)趧?wù)報(bào)酬嗎？　　【案件】　　沈曉雨學(xué)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，大三下學(xué)期結(jié)束后，依照大學(xué)的規(guī)定，她務(wù)必開(kāi)展見(jiàn)習(xí)，實(shí)習(xí)內(nèi)容將記入學(xué)分績(jī)點(diǎn)。7月初，她尋找一家證劵公司開(kāi)...

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員工替換職位不可以減薪

遇調(diào)職后，又遇減薪。突遭此境的蘇先生無(wú)可奈何尋找人民法院，討個(gè)觀點(diǎn)。昨日，長(zhǎng)寧區(qū)人民法院一審判決，盡管公司單位可對(duì)蘇先生的崗位開(kāi)展調(diào)節(jié)，但不可任意減少薪酬。蘇先生在2001年底被任命為企業(yè)洗衣店責(zé)任人，...

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企業(yè)欠薪老總本人打借條是不是可以？

一、企業(yè)欠薪老總本人打借條是不是可以?企業(yè)欠薪老總本人打借條是可以的，但必須公司蓋公章。只需寫(xiě)把借款的緣故、款數(shù)寫(xiě)清晰，借款人簽名就具備法律認(rèn)可。誰(shuí)欠誰(shuí)，時(shí)間的開(kāi)始和結(jié)束，時(shí)間的總計(jì)，托欠額度的總計(jì)...

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加班工資的問(wèn)題

企業(yè)歸屬于工程建筑層面，某員工3月份進(jìn)到企業(yè)，進(jìn)到時(shí)未簽署勞務(wù)合同，口頭協(xié)議為50元/天，（若工作中符合規(guī)定，實(shí)習(xí)期滿時(shí)可上漲薪水）5月底以回家了為由休假，以后就一直將來(lái)企業(yè)，后立即來(lái)企業(yè)結(jié)賬，并需要80...

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運(yùn)行時(shí)間和歇息假期:都有哪些觀點(diǎn)

問(wèn):我是一名一般的打工族,在廣東中山一家日資廠質(zhì)量,已經(jīng)三年了,我認(rèn)為加工廠存有很多違背《勞動(dòng)法》的問(wèn)題,想就下列問(wèn)題咨詢一下:1、企業(yè)要求每星期上六天班,這與國(guó)家規(guī)定的雙休日日相違反,企業(yè)有這一支配權(quán)嗎?2...

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