0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利假期的法律規定
根據我國相關法律法規，員工福利假期制度旨在保障員工休息權與健康權，促進工作生活平衡。主要假期類型包括法定節假日、帶薪年假、病假及婚喪假等。法定節假日由國家規定，全體公民共享；帶薪年假則根據員工工齡長短確定天數，鼓勵員工休假以恢復精力。病假需憑醫療機構證明申請，保障員工患病時得到必要休息與醫療。婚喪假則提供一定天數假期，以支持員工處理家庭重要事務。這些規定旨在構建和諧勞動關系，確保員工合法權益。
相關內容
企業加班費計算方法及規范是怎么樣的
一、企業加班費計算方法及規范是怎么樣的1、加班工資要以在崗職工的職工薪酬為基數測算。職工薪酬包含標準工資、獎勵金、津貼和補貼等所有勞動者的收益。2、法律規定：《工資支付暫行規定》第十三條用人公司在員工...
加班加點沒有加班費合法嗎
一、加班加點沒有加班費合法嗎1、加班加點沒有加班費不一定合理合法，假如能輪休、且企業準備了輪休，企業不付款加班工資就合理合法。2、法律規定：《工資支付暫行規定》第十三條用人公司在員工進行勞動定額或要求...
工作中日加班到十一點基本工資多少錢
一、工作中日加班到十一點基本工資多少錢1、工作中日加班到十一點基本工資依照工資的150%付款。加班費的數量要以勞動合同約定的員工自己工資待遇明確;勞動合同書并沒有約定的按團體合同規定加班加點基數明確。2、...
工作中日加班到十一點加班加點基本工資多少錢
一、工作中日加班到十一點加班加點基本工資多少錢1、工作中日加班到十一點基本工資是的工資150%。2、加班費的數量要以勞動合同約定的員工自己工資待遇明確;勞動合同書并沒有合同約定的按團體合同規定加班加點基數...
鐘點工節假日日有三倍工資嗎
一、鐘點工節假日日有三倍工資嗎1、鐘點工假如采取的是不定時工作制，在節假日日上班，并沒有三倍工資。在我國相關規定確定了推行不定時工時制多度員工，不執行用人公司分配勞動者在法律規定假期日工作中的要付款...
工作中日加班加點基本工資是平時多寡
一、工作中日加班加點基本工資是平時多寡1、工作中日加班加點基本工資是平時的百分之一百五。加班加點基本工資數量要以勞動合同約定的員工自己工資待遇明確;勞動合同書并沒有合同約定的按團體合同規定加班加點基本...
加班加點工資如何計算 加班費計算公式計算
前言：勞動法規定加班加點工資如何計算?加班工資計算公式是啥?一到節假日日就有許多必須加班的打工族明確提出這樣一個問題，下邊小編為您一一解答：付款加班工資具體的規范：在規范工作中日內分配員工延長工作時間...
標簽：
員工福利假期的法律規定
加班費是如何計算出來的
勞動法規定有關加班費計算方式１、標準工時體制的加班費計算。依照勞社部《關于印發＜工資支付暫行規定＞的通知》，應按照下列規范支付工資：（１）公司單位依規分配勞動者在日法律規定標準工作時間之外延長工作時...
女工保胎假不會受到限制時間
實例回望：小敏(筆名)在發覺孕期并去醫院做檢查后，醫生的建議小敏假期安胎。在后來的幾回檢查時，醫生也提議小敏再次假期安胎，并辦理了病假單。小敏總是準時將病假單交進企業，按公司規定申請辦理請病假辦理手續...
法定婚假碰到法定節假日能否延期
朱某為某企業員工，方案在今年的五一節完婚，從4月26日逐漸休婚假。因為朱某與愛人都是屬于晚婚晚育，按照該企業要求，法定婚假為3天，晚婚晚育的提高14天。因為朱某休婚假期內趕在“五一”法定節假日，他是否將法...
粵公網安備 44030502007904號