有關于員工福利的法律規定

員工福利的法律規定在商務職場中至關重要。根據《勞動法》及相關法規，員工享有多項基本福利。首先，勞動報酬應以貨幣形式按月支付，不得無故拖欠。其次，員工享有休息休假權利，包括法定節假日、年休假等，休假期間工資應依法支付。此外，企業需為員工提供勞動安全衛生保護，并安排職業技能培訓。社會保險方面，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險是必須提供的。部分企業還提供住房津貼、交通補貼、工作午餐等額外福利。員工福利的設立旨在保障員工權益，提升工作滿意度，企業需嚴格遵守相關法律規定，確保員工福利的合法性與合理性。

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