企業(yè)不按時發(fā)工資違法嗎

一、企業(yè)不按時發(fā)工資違法嗎　　公司不按時發(fā)工資是違反勞動法的，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。　　《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益...

被開除不發(fā)工資怎么辦

一、被開除不發(fā)工資怎么辦　　您可以選擇用人單位所在地或實際工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動關系的證據(jù)，如勞動合同，沒有合同的，其他如工作服、工作證明、...

病假工資法律依據(jù)是什么？

你好，有關病假工資法律依據(jù)有以下幾條內容：1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于...

工作室不發(fā)工資怎么辦？

關于上述問題的解析如下：可以攜帶勞動合同等足以證明勞動關系的材料到勞動監(jiān)察大隊投訴或向單位所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁。1、先冷靜下來，再去搜集您在公司工作過的相關證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，...

職場上有這四件寶物對你的消費者維權有較大協(xié)助！

人在職場，如果你產生勞務糾紛或是勞務關系轉移接續(xù)時，有4樣物品全是關鍵證，一定要保存好。之后消費者維權、工作中用得著。1、勞動合同書依據(jù)勞動合同法第16條規(guī)范：勞務合同由用人公司與員工協(xié)商一致，并經用人...

想離職單位不批怎么辦最新

勞動者辭職不需要經過單位批準，但辭職應該依照法定程序進行。首先需要明確的是勞動者辭職不需要用人單位批準。也就是說，我國法律賦予了勞動者無條件的辭職權。無論是依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者主動辭職...

最新想離職單位不批怎么辦

勞動者辭職不需要經過單位批準，但辭職應該依照法定程序進行。首先需要明確的是勞動者辭職不需要用人單位批準。也就是說，我國法律賦予了勞動者無條件的辭職權。無論是依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者主動辭職...

員工主動離職造成的不良影響是啥

一、員工主動離職造成的不良影響是啥滿足法定條件的并沒有不良影響，如果是自動離職不良影響如下所示：員工自動離職，而用人公司并沒有立即申請辦理解除勞動關系辦理手續(xù)，用人公司與員工的勞務關系，在法律上仍然...

未簽勞動合同不滿意一年解雇員工賠償要求有哪些？

一、未簽勞動合同不滿意一年解雇員工賠償要求是啥?不滿意一年員工辭退補償標準是依照《勞動合同法》第四十六條要求理應按照員工一個月的薪水來開展賠償。《勞動合同法》第四十六條“有以下情況之一的，用人公司理...

解雇必須補償?shù)男剿惺裁矗?/a>