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企業(yè)一般都有哪些福利
企業(yè)補(bǔ)充福利一般都有哪些,所謂企業(yè)補(bǔ)充福利是企業(yè)根據(jù)自身的管理特色、財(cái)務(wù)狀況和員工需求,向員工提供的各種補(bǔ)充保障計(jì)劃以及向員工提供的各種服務(wù)、實(shí)物、帶薪休假等
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企業(yè)文化之福利禮品文化
當(dāng)今，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注和注重企業(yè)文化的建設(shè)，在企業(yè)文化建設(shè)中，福利品也漸漸受到企業(yè)的追捧。日福利作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與下屬溝通的媒介之一，是大家在節(jié)日的祥和歡樂(lè)氣氛中享受平等的待遇，在說(shuō)說(shuō)笑笑中拉近了...
為什么員工對(duì)企業(yè)福利不滿足
其實(shí)從某種層面說(shuō),福利更多的是吸引人才而不是留住人才,至少不會(huì)有那么多的人會(huì)因?yàn)楦＠膯?wèn)題而離開(kāi)一家公司,但是絕大多數(shù)的人會(huì)因?yàn)橐患夜镜母＠?而選擇一家企業(yè)。所以,其實(shí)福利么,也沒(méi)有想象中的那么重要了,...
怎么給企業(yè)員工發(fā)放過(guò)節(jié)福利？
隨著當(dāng)前社會(huì)和時(shí)代得發(fā)展，很多企業(yè)興起了和發(fā)展了，隨著一些企業(yè)的發(fā)展也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，下面讓我們來(lái)一起看一下怎么給企業(yè)員工發(fā)放福利？第一步，給企業(yè)員工過(guò)節(jié)發(fā)放福利，我們首先要做的就是提前做好過(guò)節(jié)之前...
好的員工福利是什么樣的
員工對(duì)福利的重視程度幾乎和對(duì)薪酬的重視程度持平。在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體中，勞動(dòng)者的側(cè)重點(diǎn)已經(jīng)逐漸從單純的貨幣要求發(fā)展為對(duì)全面的薪酬福利體系的要求，由此可見(jiàn)員工福利對(duì)于企業(yè)整體薪酬福利體系的重要性。1.健康...
門(mén)店最受優(yōu)秀員工歡迎的幾種福利
一、實(shí)力排名來(lái)，年假任性放這是江蘇某市電信王支局長(zhǎng)的功勞，自從他組織開(kāi)展了屬下主營(yíng)業(yè)廳的優(yōu)秀店員排行榜，加上店長(zhǎng)在這個(gè)基礎(chǔ)上加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)管理，店員你追我趕，這銷(xiāo)量相比較去年簡(jiǎn)直蹭蹭直上。排行榜到處都有，...
培訓(xùn)不是福利，而是發(fā)動(dòng)機(jī)
“培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)員工最大的福利”。這句話大家已經(jīng)是耳熟能詳，而且始終得到不少企業(yè)的認(rèn)可,領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)這話時(shí)常常引以為豪。但是培訓(xùn)真的是一種福利嗎？如果是這樣，我們培訓(xùn)的目的何在呢？是為了提高員...
四成90后最“鐘意”的福利是海外游
隨著中國(guó)職業(yè)化程度不斷加深，90后年輕人逐步成為職場(chǎng)干將，80后已成為公司管理人員和骨干，兩代人在職場(chǎng)的表現(xiàn)有各自的特點(diǎn)。領(lǐng)英近期針對(duì)北京、上海、廣州、深圳等4個(gè)一線城市和重慶、南京、杭州、武漢、成都等1...
你的福利誰(shuí)來(lái)捍衛(wèi)？
因地制宜,—透視企業(yè)員工福利項(xiàng)目的奧妙與玄機(jī)福利是薪酬之外備受員工期待的“恩惠”項(xiàng)目，有效的福利政策能夠體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷、并幫助保留他們的心。然而如何因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)地制定并實(shí)施，HR在其中又扮...
業(yè)績(jī)?cè)胶谩⒏＠讲畹墓脂F(xiàn)象
這種現(xiàn)象多出現(xiàn)在民營(yíng)企業(yè)，而且應(yīng)該多見(jiàn)于勞動(dòng)密集型企業(yè)，說(shuō)白了，其利潤(rùn)是靠大量剝削剩余價(jià)值來(lái)實(shí)現(xiàn)的。而且，現(xiàn)在勞動(dòng)力處于買(mǎi)方市場(chǎng)，所以經(jīng)理們也不得不賣(mài)命地干。但隨著管理效益地認(rèn)同，平均勞動(dòng)生產(chǎn)率的提...
企業(yè)加大員工福利的秘密
讀到一個(gè)案例，說(shuō)是美國(guó)的一家企業(yè)榮獲了最佳雇主，同時(shí)這家企業(yè)還創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)連續(xù)多年成長(zhǎng)率第一的奇跡，這家企業(yè)有一個(gè)特點(diǎn)：?jiǎn)T工福利非常好，從薪酬待遇到辦公環(huán)境，從節(jié)日關(guān)懷到各種補(bǔ)貼，甚至它的員工家里有...
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