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員工福利一般有哪些 年假
員工福利通常涵蓋多個方面，以提升員工滿意度與忠誠度。其中，年假作為重要福利之一，是指員工每年享有的帶薪休假時間，旨在保障員工休息權，促進工作與生活的平衡。年假的具體天數依據公司政策、員工工作年限及國家法律法規而定，常見為5至20天不等。此外，員工福利還可能包括健康保險、退休金計劃、節日福利、員工培訓與發展機會、彈性工作制度及員工關懷活動等，共同構成了吸引與保留人才的關鍵體系。
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年假基數的構成
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勞動合同法年假賠償要求
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