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長沙唯楚競才員工福利
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老總怎樣靈活運用“大才”與“小才”
每一個公司里都充斥著優秀人才，而優秀人才又都是有尺寸之分，即說白了的大才與小才，故且那樣區劃。按常情來講，大才大的用途，做大事兒；小才小的用途，做瑣事。好像名正言順，也是公司整治的基本常識。而剛好那...
書面形式休假最安全性
說到休假，員工與老總都犯愁。那麼，如何請假才標準?怎么請假才可以安全性? 員工在職人員期內，宣布向公司請了假，卻得到了不合理的工資待遇，合法權利遭到侵犯時，有權利規定勞動監察組織依法辦理，或是依...
競業協議不給賠償就失效
近些年，人才流動的次數愈來愈高，而新科技優秀人才的流動性通常推動的是企業商業秘密和關鍵技術的外流。因而，人才流動中的“競業協議”要求變成許多創業者關心的難題。市一中院大法官表明，公司商業機...
競業協議的難題
競業協議 正由于商業機密在行業競爭中有著很大的社會經濟權益和潛在的使用價值，因而，很多經營人甘愿以各種各樣方法來獲得別人商業機密，也因而產生了愈來愈多的商業機密糾紛案件與起訴。從世界各國很多的...
競業協議多個法律問題科學研究
關鍵字：競業協議/法律規定競業協議/承諾競業協議/合同違約責任 內容摘要：競業協議是市場經濟體制資本主義國家顧主較普遍使用的維護其商業機密的法律制裁.該方式針對凈化處理市場環境、維護保養公平公正的...
有關在我國競業協議的法律思索
有關在我國競業協議的法律思索曹艷春（燕山大學法學系副教授職稱）[引言]競業協議是對員工就業權多方面限定的一種對策，其意義主要是為了更好地維護顧主的商業機密不因員工離開而流失，避免員工運用其在作業期內把...
違背承諾競業協議的構成要件
違背承諾競業協議的構成要件最先：要有員工與企業簽署競業協議條文，沒有競業協議條文的不會受到競業協議要求的限定。次之：承諾競業協議的時間段要在法律法規的范疇內，有關法律法規競業協議的時間自員工離去企業...
違背競業協議侵權責任
違背競業協議侵權責任 競業協議以及特點 競業協議（prohibitionofbusinessstrife），從語義上觀查，便是嚴禁競業，即不可從業競爭的運營。競業協議責任，則是按照法律法規的要求或雙方的承諾，在一定的過程...
公司在應用競業協議條文開展防范意識時要留意的難題
第一，有對應要求或合同的公司，一定要將條文盡可能優化。在條文設定時要考量全方位，將全部概率都考量進來，貫徹落實到紙張上。 第二，確立競業賠償金難題。韓智力說，得到賠償是實行競業協議條文的前提條件。...
簽署競業協議協議書不給競業賠償失效
流動性中的“競業協議”要求變成許多創業者關心的難題。市一中院大法官表明，公司商業機密的維護理應提早防止，同員工簽署“競業協議”的信息保密承諾，就可以規定員工在辭職后一定期內內不能...
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