企業依托員工福利平臺積分福利管理平臺，實現福利采購→分發→監控→反饋一站式管理也可以應用于各種組織文化建設場景，如傳統節日福利、員工關懷福利、員工激勵福利等。員工獲得積分后，可在企業專屬福利商城自由兌換所需商品或服務，有效提高員工福利滿意度和感知度。具體優勢如下：

①企業專屬福利商城，360°覆蓋員工消費場景

·與主流品牌制造商和電子商務平臺建立生態伙伴關系。

·為企業免費搭建專屬積分商城，供員工自由兌換，送回家。

·福利兌換資源豐富，涵蓋衣食住行和學習成長。

②智能福利管理平臺，福利管理高效統籌

·批量分配：支持批量分配，支持復雜組織結構福利分級管理

·查看明細：輕松查看福利發放明細，提高福利管理效率

·數據可視化：提供可視化數據報表，實現福利預算統籌

·實時監控：實時監控數據動態，深入關注員工活動和福利偏好

③多場景擴展應用，實現企業文化軟著陸

企業可將積分擴展到組織文化建設的各種場景中，如：加班補貼、餐補、房補、高溫補貼、結婚生子、OKR達標、項目創新、全勤獎勵、就業周年等，實現福利從保障導向到激勵導向的有效延伸。

④優化工資福利結構，實現企業與員工雙節稅

在合規的前提下，企業可以通過積分福利向員工賬戶發放各種福利、補貼等費用，最高福利可占工資總額的14%。由于福利不計入工資總額，員工個人所得稅和企業承擔的五險一金將減少，從而節約企業成本，增加員工收入。