據悉，對中國人來說，新年回家畢竟是每年新年最值得等待的旅程。在疫情防控的特殊背景下，浙江寧波、福建廈門等地也經過一系列暖心的方針，讓不能回家的企業職工安心度過這個不同尋常的新年。

浙江寧波市鎮海區的這家齒輪生產企業，目前的訂單現已排到了本年6月份。老家在東北的生產經理韓吉林，本年打算讓全家留在寧波過新年。企業計劃投入近200萬元，添加新年期間職工福利、展開職工技能訓練、付出節后錯峰返鄉費用等。

相似這樣的企業在寧波各縣市區總數超越20萬家，外地職工總量超越200萬人。1月4日，寧波市出臺《關于支持工業企業留工優工穩增促投的若干意見》，余姚市也對60多萬外來務工人員展開送新年大禮包舉動，鄞州區1200多家企業發放“留人紅包”200多萬元。海曙區一些企業安排新年期間食堂正常開放，免費供給等各種辦法，暖暖的節日福利留住職工，讓他們新年留得下、過得好。

福建廈門市總工會推出多項行動，引導全市職工留在廈門新年，鼓舞我們統籌安排度假，錯峰回鄉和返廈。一些企業積極響應，出臺了相關激勵辦法。乾照光電廈門基地約有一線職工600人，根據前期引導，百分之六七十的職工有留廈意愿。

此外，廈門市還將安排各級工會慰勞堅守崗位的一線職工，關心來廈新年的職工家族。使用線上服務平臺安排展開猜燈謎、看春晚、“消費送福利”等活動。