不管何時(shí)，隱私不容侵略，自由不容剝奪，“打工人”都有權(quán)拒絕這類可能成為監(jiān)督神器的黑科技產(chǎn)品。

前幾天，網(wǎng)友“蘋果橙子妹妹”發(fā)帖，說(shuō)公司給職工發(fā)了一批坐墊，結(jié)果幾天后，自己就被公司人事“盯”上了——你為什么每天上午10：00到10：30都不在工位上？“蘋果橙子妹妹”說(shuō)，自己一向天真地覺(jué)得，坐墊上的數(shù)據(jù)只有自己能在手機(jī)上看看，本來(lái)全世界都知道啊……

這聽起來(lái)讓人細(xì)思極恐——有了黑科技坐墊，職工哪些時(shí)間段，沒(méi)有坐在椅子上，全部成了公司掌握的數(shù)據(jù)。不說(shuō)遲到早退，連溜個(gè)號(hào)、上個(gè)廁所，都沒(méi)有任何秘密。乃至，公司可以據(jù)此計(jì)算出，職工每天的凈工作時(shí)長(zhǎng)……這黑科技坐墊，聽著更像是高科技“坐牢”，讓人渾身不舒服。職工會(huì)感覺(jué)，自己時(shí)刻都處在被監(jiān)督狀態(tài)中。如果公司再把這些數(shù)據(jù)跟績(jī)效或獎(jiǎng)金掛鉤，“打工人”將自此失掉屁股脫離椅子的自由。

工作樓里的白領(lǐng)，老板的監(jiān)督意愿或許還沒(méi)那么強(qiáng)。但在勞動(dòng)密集型企業(yè)，老板們難免會(huì)有這樣的激動(dòng)。幾天前有一個(gè)熱議新聞：東莞市某電器公司的車間職工，由于上了兩次廁所被罰20元。上廁所都要被罰款，這在很多勞動(dòng)密集型企業(yè)里，其實(shí)并不算什么新鮮事。要是再配上黑科技坐墊，工廠對(duì)職工的監(jiān)督，或許將真正完成全天候無(wú)死角。“打工人”失掉的，將不僅是如廁自由，恐怕連人身自由都沒(méi)有了。

而具體到新聞事情自身，好像是一個(gè)誤會(huì)。據(jù)報(bào)道，坐墊是公司研制的產(chǎn)品，給職工使用是內(nèi)測(cè)，內(nèi)測(cè)前已通過(guò)群郵件告知職工。坐墊首要為了預(yù)防常見的工作室職業(yè)病，并非為所謂監(jiān)控目的設(shè)計(jì)，不存在監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)與職工績(jī)效或者獎(jiǎng)金掛鉤情況。涉事HR私自傳播測(cè)驗(yàn)人員的個(gè)人數(shù)據(jù)歸于違規(guī)行為，公司管理層已給予嚴(yán)重正告處置。

可問(wèn)題是，雖然該坐墊產(chǎn)品首要功用是監(jiān)測(cè)心率、呼吸、坐姿以及疲勞度，但在內(nèi)測(cè)中，實(shí)際引起最大反響的功用，明顯不是這些。避免職工“偷懶”，好像已成為最“實(shí)用”的功用，其他那些功用，則更像是給了該坐墊一個(gè)“職工福利”的漂亮外衣罷了。該坐墊產(chǎn)品在設(shè)計(jì)時(shí)，明顯沒(méi)能更多考慮到職工的隱私保護(hù)，職工或會(huì)因而失掉一項(xiàng)重要的隱私，連帶著起碼的人身自由。

該坐墊之所以引起輿論廣泛重視，首要在于觸碰到了“打工人”的個(gè)人隱私。不管何時(shí)，隱私不容侵略，自由不容剝奪，“打工人”都有權(quán)拒絕這類可能成為監(jiān)督神器的黑科技產(chǎn)品。