是否有那樣一家美容護膚公司，如果你見到招聘啟示時就不愿意去應聘了，許多朋友指出有這種的狀況。“招騁多個，崗位要求多，招聘職位不標準”等變成調侃關鍵。下邊讓我們主要來八一八這些使你一看就不愿意去的美容美體公司招聘啟示。

1、崗位要求多

許多美容連鎖應聘者調侃一些美容護膚公司的招聘啟示上本來寫的是招聘美容師崗位，結果崗位說明上卻規定求職者務必會懂技巧、會推廣產品、還能解決消費者售后服務難題……我特想問這個美容護膚公司：“一人做幾個人的活，是否薪水也應當給分多一點呢?”見到那樣崗位要求多的招聘啟示，美容連鎖應聘者能夠不需要那麼著急遞送個人簡歷過去。

2、招騁總數多個

盡管了解每個美容護膚公司都十分缺優秀人才的，但也無法在招聘啟示上寫著“多個”，來多少人招聘面試你都是會所有要的嗎?毫無疑問不可能的，你還需要歷經千挑萬選，尋找合適自身公司發展的優秀人才。因此寫著多個并不等于蒙騙人們的應聘者嘛，或是實實在在的寫上實際招騁總數。

3、高薪職位高的太誘惑

“高薪誠聘，年收入XX萬”，見到這種的招聘啟示，難以不許應聘者不動心!而我面試的崗位只不過美容導師學徒工，也問過周邊同職位的人薪水都是1000——2000元，見到這種的高薪職位免不了不動心，但認真想一想如此的崗位哪里有高薪職位的啊? 應聘者要當心高薪職位的圈套哦。

4、崗位每天刷

假如每天見到某一崗位在不斷刷，乃至一掛便是一年，這不會太難讓應聘者發覺這個公司要不便是用戶評價不好，要不便是人員流動大，間接性也體現這個公司薪酬福利都不足吸引人，發展前景也不太好，才造成崗位每天刷。美容連鎖應聘者見到這種的崗位，或是少遞送一點個人簡歷吧。

見到之上這些招聘職位，美容連鎖應聘者還可以無需遞送個人簡歷了。假如如今你還是沒有尋找放心的工作中，能夠來美容業技術專業的優秀人才招聘求職網站——138美容人才網找找看，或許有了你鐘意的工作中。