一、機關事業單位退休人員,養老保險金按工作年限發嗎

機關事業單位退休人員，養老金領取并不只是按工作年限發的，還會繼續根據本人總計繳費年限、繳費工資、本地員工平均收入等要素明確。

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條　養老退休金由綜合養老保險金和個人帳戶養老保險金構成。

養老退休金依據本人總計繳費年限、繳費工資、本地員工平均收入、本人賬戶金額、城市人口均值預期壽命等要素明確。

第十六條　參與基礎養老金的本人，做到法律規定法定退休年齡時總計交費滿十五年的，按月領到養老退休金。

參與基礎養老金的本人，做到法律規定法定退休年齡時總計交費不夠十五年的，能夠交費至滿十五年，按月領到養老退休金;還可以轉進新型社會發展社會養老保險或是城鄉居民社會發展社會養老保險，依照國務院規定享有對應的養老金工資待遇。

二、申請辦理退休要合乎什么標準

因病缺失工作工作能力迫不得已提前退休政策，一般稱作退休。因病提前退休政策務必作缺失工作工作能力水平的評定申請辦理，并且申請辦理因病提前退休政策辦理手續的，理應另外具有以下標準：

1、男法定年齡50歲，女年滿45歲;

(1)1992年底前參與工作中的，連續工齡和1993年1月之后的繳費年限滿十年;1993年1月1日之后加入工作中的，具體繳費年限滿十五年者。

(2)因病持續停止工作一年之上(精神病人2年之上)，下崗失業人員離去崗位一年以上者。

2、員工由所在城市工作工作能力鑒定機構做出因病徹底失去工作工作能力的鑒定結論。

(1)因工受傷、患職業危害缺失工作工作能力水平評定花費由公司單位付款;

(2)生病、非因工受傷缺失工作工作能力水平評定花費，由被司法鑒定人所屬單位申請辦理的，評定花費由被司法鑒定人所屬單位付款;

(3)由被司法鑒定人申請辦理的，評定花費由被司法鑒定人預付款，如經評定為一部分缺失工作工作能力及上面的，評定花費應由被司法鑒定人所屬單位壓力;

(4)沒有企業的，評定花費由本人壓力。

之上專業知識就是說我們對有關法律問題開展的解釋，機關事業單位退休人員，養老金領取并不只是按工作年限發的，還會繼續根據本人總計繳費年限、繳費工資、本地員工平均收入等要素明確。假如必須法律法規領域的協助，閱讀者能夠到開展資詢，有專業性的刑事辯護律師給你解釋。