推行綜合性測算時間工時制度的員工一般就是指這些因工作內(nèi)容獨特，必須 持續(xù)工作的員工，如交通出行、鐵路線、電力、船運、航空公司、水產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域；受時節(jié)和自然條件限定的領(lǐng)域的一部分員工，如地質(zhì)環(huán)境及資源勘查、工程建筑、產(chǎn)鹽、制糖業(yè)、旅游行業(yè)，及其別的合適推行綜合性測算時間工時制度的員工。針對那種在行業(yè)競爭中因為外部要素的危害，生產(chǎn)制造每日任務(wù)不平衡的公司的一部分員工，經(jīng)社會保障行政機關(guān)審核后，能夠參考綜合性測算時間工時制度的方法執(zhí)行，但用人公司應(yīng)采用適度方式保證員工歇息請假支配權(quán)和生產(chǎn)制造、工作目標(biāo)的進行。
推行綜合性測算時間工時制度務(wù)必歷經(jīng)社會保障行政機關(guān)的準(zhǔn)許。