年終獎金是否勞務(wù)報酬

歸屬于附加的勞務(wù)報酬。

年終獎金就是指行政單位、機關(guān)事業(yè)單位等依據(jù)其全年度經(jīng)濟收益和對員工全年度主要工作業(yè)績的綜合性考評狀況及其下一本年度的建設(shè)規(guī)劃，向員工派發(fā)的一次性獎金，能夠包含年尾漲薪、年底雙薪、推行年薪制和績效考核工資方法的企業(yè)依據(jù)考評狀況兌付的年收入和績效考核工資等。

中國統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條要求：“職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：

(一)計時工資;

(二)計時工資;

(三)獎勵金;

(四)補貼和補助;

(五)日夜奮戰(zhàn)薪水;

(六)特殊情況下付款的薪水。”第7條要求：“獎勵金就是指付款給員工的超量勞務(wù)報酬和降本增效的勞務(wù)報酬。包含：

(一)生產(chǎn)制造獎;

(二)節(jié)省獎;

(三)工作競賽獎;

(四)行政機關(guān)、機關(guān)事業(yè)單位的獎賞薪水;

(五)別的獎勵金。有關(guān)獎勵金的范疇(一)生產(chǎn)制造(業(yè)務(wù)流程)獎包含超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全性(重大事故)獎、考評各類經(jīng)濟數(shù)據(jù)的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎金(工作分紅)等。

年終獎金與勞務(wù)報酬中間的關(guān)聯(lián)或者聯(lián)絡(luò)假如你要想深入了解，應(yīng)當要立即找律師從旁具體指導(dǎo)。