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用人公司是不是有責任公示公告最低工資標準規(guī)范?
2021-08-13 15:39
依據(jù)《最低工資規(guī)定》第一1的要求：用人公司應在最低工資標準規(guī)范公布后10日內將該規(guī)范向本企業(yè)全體人員員工公示公告。"假如用人公司違背公示公告要求，依據(jù)《最低工資規(guī)定》第一3條的要求："用人公司違背本要求第十一條要求的，由社會保障行政機關勒令其期限糾正；
違背本要求第十二條要求的，由社會保障行政機關勒令其期限發(fā)放欠付員工薪水，并可勒令其按欠付薪水的1至5倍付款員工賠償費。
違背本要求第十二條要求的，由社會保障行政機關勒令其期限發(fā)放欠付員工薪水，并可勒令其按欠付薪水的1至5倍付款員工賠償費。
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