端午加班費測算：

法定節假日：按不少于職工自己按上一個月的均值日薪水或鐘頭薪水的300%再行付款加班費

補休日：按不少于職工自己按上一個月的均值日薪水或鐘頭薪水的200%再行付款加班費

依照規范，端午當日應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費，不可以補休等方法替代。

此外時間為歇息日補休，依據要求，在歇息日分配員工加班加點的用人公司，能夠給員工分配調休，并不付款加班費，假如不給調休，則應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。

在這里三天工作的員工視作加班加點，日薪水按均值每月計薪天數21.75天換算，鐘頭薪水在日薪水基本上除于8鐘頭。

節假日日加班費=加班費的測算數量÷21.75×300%

測算加班費的數量不可小于員工所屬職位勞動所得的薪水酬勞;若小于當地最低工資標準規范，則以當地新的最低工資標準規范做為數量。

拓寬閱讀文章：

節假日日加班費測算數量多少錢，必須交納個人所得稅嗎？

假期加班費怎么計算，能夠回絕加班加點嗎

加班費計算天數的方法是如何的