一、國家法定假日加班費多少錢?

無論是哪一年，凡法定節假日分配加班加點的，薪水按不少于員工薪水的百分之三百的標淮付款加班工資。

《勞動法》第四十四條對加班費的要求如下所示：

(一)分配員工增加上班時間的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;

(二)歇息日分配員工工作中又無法布置調休的，付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞;

(三)法律規定請假日分配員工作業的，付款高于薪水的百分之三百的薪資酬勞。

即平常加班工資是自己日基數的150%，歇息日是日基數的200%，國家法定請假日的日基數的300%。

二、什么節假日日有加班費

在我國能享有加班費的節假日日有，春節長假，中秋節假期，清明節假期，五一假期，十一假期，國慶假期，端午假期，別的的則為國家法定公休日。

加班費是在我國明文規定的，企業及其公司是都沒有支配權更改加班費的，假如碰到公司或企業對加班費少給或是加班加點不給薪水，能夠找本地的衛生行政部門檢舉，讓我國干預，進而保護自身的利益。

依據國家規定，在下班或是雙休日日，及其我國法定節假日開展加班加點得話，是務必向員工下發加班費。休息時間開展加班加點得話，不可小于平時薪水的150%。雙休日日開展加班加點得話，是不可以小于平時薪水200%。節假日日加班加點得話是不能小于平時的300%。