如今在我國的學生就業規章制度在產業轉型升級的全過程之中發生了非常大的更改，計劃經濟體制標準下運營的國企持續的遭遇著資產重組或是是倒閉的這類局勢，之中一些充裕的普通員工乃至是原來的女干部都是有很有可能會遭遇著提早失業的結果。因而有的人思索的一個難題便是在中國失業女干部能50離休嗎?下邊我就為您詳解。

一、在中國失業女干部能50離休嗎?

1、因關掉、倒閉、改革而被消除或停止勞務關系的原國企女工，被消除或停止勞務關系前已按統一現行政策繳納社保交費(沒有以靈活就業人員工作人員真實身份一次性補交工作人員)、被消除或停止勞務關系后以靈活就業人員工作人員真實身份延續社會養老保險關聯且交費5年之上的，經自己申請辦理，在法定年齡50歲時能夠辦理退休。

2、被消除或停止勞務關系時已超出45歲的原關掉倒閉改革國企女工，在被消除或停止勞務關系后以靈活就業人員工作人員真實身份延續社會養老保險關聯且未終斷交費的，經自己申請辦理，也可在法定年齡50歲時辦理退休。

合乎以上標準且已法定年齡50歲而并未離休的，以辦理退休審核辦理手續的當月做為退休時間，并從申請辦理退休手續后的次月起派發養老退休金。

二、失業女工法定退休年齡多少錢呢?

不一樣崗位下崗工人法定退休年齡要求

1、黨員干部

政府機關、群眾團體、公司、機關事業單位的黨員干部合乎以下標準之一的，都能夠離休。

(一)男法定年齡六十歲，女年滿五十五歲，參與改革參加工作時間滿十年的;

(二)男法定年齡五十歲，女年滿四十五歲，參與改革參加工作時間滿十年，歷經醫院開證明徹底缺失專業能力的;

(三)因工傷殘，歷經醫院開證明徹底缺失專業能力的。

2、職工

全民所有制機關事業單位。行政機關群眾團體職工合乎以下標準之一的，應當離休。

(一)男法定年齡六十歲，女年滿五十歲，連續工齡滿十年的;

(二)從業礦井、高處、高溫、尤其繁雜體力活或是別的有危害身心健康的工作中，男法定年齡五十五歲，女年滿四十五歲，連續工齡滿十年的。該項要求也適用工作中標準與職工同樣的基層人員;

(三)男法定年齡五十歲，女年滿四十五歲，連續工齡滿十年的，由醫院開證明，并歷經工作評定聯合會確定，徹底缺失工作工作能力的;

(四)因工傷殘，由醫院開證明，并經工作評定聯合會確定，徹底缺失工作工作能力。

3、倒閉國企員工

111個營運資本示范點大城市的倒閉國企員工(特種作業人員離休、患病或非因工傷殘徹底缺失工作工作能力工作人員離休以外)，可提早5年離休。

資源枯竭的問題型倒閉關掉企業員工，在享有111個營運資本示范點大城市的倒閉國企員工退休政策的與此同時，其合乎特種作業人員退休條件的工作人員，可再提早5年離休。

4、靈活就業者

《勞動和社會保障部有關健全城鄉居民基本上社會養老保險現行政策相關難題的通告(勞社部發[2001]20號)：城區個體戶等靈活就業者、農戶同工同酬職工及其采用各種各樣靈便方法學生就業工作人員在男法定年齡60歲，女年滿55歲時，總計繳費年限滿1五周年的，可按照規定領到養老退休金。

5、提前退休政策年紀

技術工種：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]1011號)要求，全民所有制公司、機關事業單位和政府機關、群眾團體的職工或基層人員，從業礦井、高處、高溫、尤其繁雜體力活或是別的有危害身心健康的工作中，男法定年齡55歲、女年滿45歲，連續工齡滿十年的，應當離休。

由于工廠倒閉，倒閉的這種緣故使女黨員干部迫不得已提早失業得話，而且繳費年限也早已做到了國家規定的，失業的女干部自身申請辦理提早辦理退休得話也是能夠的。別的一切正常狀況下提早失業的女干部假如年齡不滿意55歲得話不是可以提早的辦理退休的。之上便是我梳理的內容。有在線律師，假如您有一切的疑慮，歡迎你隨時隨地資詢。