夏日炎熱，炎熱難挨。春季不知不覺早已走遠，夏日的高溫的浪潮又要襲來，回想到動則30攝氏度乃至40的高溫就要人擔心。這時，冰涼涼冰淇淋、冷食、涼面、中央空調等便是大伙兒的最喜歡的了，但是此外大家也將邁入一項福利，即高溫費。高溫費的派發規范依據不一樣的大城市有一定波動，例如天津市的網民很有可能就必須關心天津市高溫補貼規范，北京市的網民則必須關心北京市的。我為大伙兒梳理了全國各地的全國各地的規范以下：

一、中國各省高溫費派發規范

從全國各地范疇看來，28個省、自治州、市轄區針對高溫費(或稱高溫補貼、高溫津貼、高溫崗位補貼等)有明文規定。大部分地域派發4個月的高溫費，如上海市、天津市、江蘇省、浙江省、山東省、湖北省、陜西省、江西省、貴州省、甘肅省、甘肅等地全是 6- 9 月派發高溫費;也有的派發高溫費3個月，如北京市、山西省、湖南省、遼寧省等地;也有的派發5個月(福建省)，6個月(海南省)的高溫費;別的的便是依據天氣狀況、地域溫度差別開展派發(有可能我省三四個規范)。好啦，下邊就看來一看各地區2018年高溫費派發的實際要求吧!

1、北京市：6-8月，戶外每個人每月180元;房間內每個人每月120元。

2、上海市：6-9月，每個人每月200元。

3、天津市：6-9月，高溫補貼日規范為上本年度全省員工日平均收入的12%(2017年度高溫補貼規范為每日29元)。防暑降溫費月規范按上本年度全省員工月平均收入的3%明確，6-9月，按月派發或一次性派發(2017年為每月158元)。

4、重慶市：天氣炎熱室外工作的高溫補貼派發規范：一般天氣炎熱工作的：每天每人5元;輕中度天氣炎熱工作的：每天每人10元;抗壓強度天氣炎熱工作的：每天每人15元規范派發。天氣炎熱期內，房間內工作場所溫度在33℃之上35℃下列的，每天每人5元;35℃之上37℃下列的，每天每人10元;37℃之上的，每天每人15元。各企業派發規范不可小于要求規范，但能夠高過該規范。

5、江蘇省：6-9月，每個人每月高溫補貼300元。

6、廣東省：6-10月，每個人每月150元;如按日數換算，每天每人6、9元。

7、浙江省：6-9月，高溫下每個人每月225元，非高溫工作人員180元，一般145元。

8、山東省：6-9月，戶外和戶外工作工作人員每個人每月200元，非高溫工作人員140元(2015年8月1日起實行，有效期限至2018年12月31日)。

9、山西省：6-8月，每個人每月高溫補貼240元。

10、安徽省：6-8月，每個人每工作中日不少于10元。

11、湖南省：7-9月，每個人每月最少150元。

12、湖北省：6-9月，每天每人12元。

13、河南省：員工在日最高溫度達35℃之上的氣溫下室外工作中，可享有公司派發的每個人每工作中日10元的高溫補貼。

14、河北省：依據南北方跨度長、溫度區別大等特性，高溫補貼推行區別時間。在其中，冬季供暖期規范不超過4個月(含4個月)的，每一年從5月21日至8月31日實行;冬季供暖期規范超出4個月(沒有4個月)的，每一年從6月11日至8月20日實行。

15、廣西省：6-10月，每月100-200元中間。

16、陜西省：6-9月，每天每人25元。6月15日至9月15日，在其中陜北高原地域6月15日至8月15日，從業戶外工作每天每人15元，別的每天每人10元。

17、江西省：6-9月，從業戶外和戶外工作每個人每月240元，房間內非戶外工作每個人每月160元。

18、四川：每天每人8元至12元。在其中，成都市高溫補貼規范為每天每人10-12元;樂山市中區等地每天每人10元，金口河區、沐川縣、峨邊彝族彝族自治州、馬邊彝族彝族自治州每天每人8元。有關實際派發規范，用人公司和員工可在勞動合同書、集體合同中承諾，也可在用人公司管理制度中明確，但不可小于要求規范。

19、福建省：5-9月，每個人每月200元;如需按日數換算的，每天每人9、2元。

20、云南省：6-9月，每個人每工作中日10元。

21、海南省：4-10月，每天每人10元。

22、貴州省：6-9月，每個人8元/天或168元/月規范派發。非全日制勞動力的員工，每從業天氣炎熱工作1鐘頭派發1元。

23、吉林省：6-9月，每個人每日10元之上。

24、遼寧省：7-9月，每個人每月200元。

25、甘肅省：6-9月，高溫、室外工作每天每人12元，別的每天每人8元，按具體出勤率日數計發。

26、甘肅：6-9月，高溫、室外工作每天每人12元，別的每天每人8元。

27、內蒙古自治區：高溫崗位補貼180元/月，嚴寒崗位補貼230元/月。

28、新疆省：6-8月，每天每人10-20元。全國各地可聯系實際有效明確實際規范。

二、高溫費派發要求其違反規定懲罰

(2012)89號下發《防暑降溫措施管理辦法》的要求，在我國高溫津貼的派發標準為用人公司分配員工在35°之上天氣炎熱從業戶外工作及其33°之上的溫度從業房間內工作中。當日最高溫度做到40°之上的，應終止當日戶外室外工作，適度提升戶外工作員工的休息日，禁止增加戶外工作時間和違反規定日夜奮戰，最大限度地降低員工高溫中署事情的產生;用人公司理應為戶外工作、天氣炎熱工作的員工提供充足的、符合國家規范的高溫防暑飲品及必不可少的藥物，不可以派發錢財取代給予高溫防暑飲品，高溫防暑飲品不可充抵高溫補貼，以確保高溫補貼進一步派發給員工。用人公司可每一個月派發，也可一次性付款。用人公司如果不派發高溫費，有可能遭受處罰。

依據《勞動保障監察條例》，假如用人公司未按照規定規范派發高溫費、貸款逾期仍未糾正的，將給與行政處理，并能夠懲處2000元之上2萬余元下列處罰。

全國各省市的盆友都能夠在上面查到自身省區的高溫費規范，如針對天津人來講，天津市高溫補貼規范為全省員工日平均收入的12%；針對上海人來講，每個人每月120-180元…….假如您所屬的企業沒有給在戶外高溫工作的您派發應該有的補助，能夠去有關部門舉報。