針對高溫費便是大家常說的高溫補貼，高溫補貼是我國為了更好地確保經(jīng)濟社會發(fā)展領域和企業(yè)可以在高溫天氣標準下一切正常運作工作中而給員工派發(fā)的高溫津貼，我國針對高溫補貼的派發(fā)有確立的要求，那麼針對天津高溫補貼現(xiàn)行政策是什么呢？下邊我將為您開展詳盡的解釋。

一、高溫補貼補貼是啥

在2012年6月，我國生產(chǎn)安全監(jiān)管質監(jiān)總局、國家衛(wèi)生部、國家人社部、全國總工會等單位制訂了《防暑降溫措施管理辦法》(下稱《辦法》)，要求了實際的高溫津貼規(guī)章制度。《辦法》要求，員工從業(yè)戶外工作的，依規(guī)享有崗位補貼。

用人公司分配員工在35℃之上(包含35℃)天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列(不包括33℃)的，理應向員工派發(fā)高溫津貼，并列入職工薪酬。

因為全國各地是社會經(jīng)濟發(fā)展水準不平衡，高溫津貼規(guī)范也因地而異，實際由各省市依據(jù)具體明確。

現(xiàn)階段，中國各省將相繼進到高溫時節(jié)，一些地將發(fā)生天氣炎熱，在天氣炎熱中，許多在戶外或是長期性在高溫工作環(huán)境的流動人口離有國家規(guī)定的高溫津貼。那麼針對早已來臨的2016年夏天，2016高溫津貼派發(fā)規(guī)范怎樣呢?下邊跟隨我一起來了解一下2016高溫津貼派發(fā)規(guī)范。

二、天津高溫補貼派發(fā)規(guī)范多少錢？

1、計算方法：上本年度全省員工月平均工資÷21.75天×12%；

2、派發(fā)規(guī)范：5265÷21.75天×12%＝29元。

3、2016年度天津市員工月平均工資為5265。

4、天津高溫補貼按日測算、按月派發(fā)。

【往年天津市高溫津貼規(guī)范】：

2017年：29元；

2016年：27.3元；

2015年：26元；

2014年：24元；

2013年：21元。

從之上我的文章內容當中我們知道，每一個地域不一樣，高溫補貼的派發(fā)時間也會不一樣，派發(fā)規(guī)范也會不一樣，實際的派發(fā)時間要依據(jù)每個地域的要求來領到，一般高溫補貼的派發(fā)都是以夏天逐漸到夏天完畢，寫作到此，堅信大伙兒針對天津高溫補貼規(guī)范是什么的問題早已有一定的了解了，還想掌握大量的難題能夠再度資詢。