一、勞務(wù)報(bào)酬包含什么內(nèi)容

勞務(wù)報(bào)酬是員工投入精力或用腦個(gè)人所得的溢價(jià)增資，反映的是員工造就的價(jià)值。

用人公司在生產(chǎn)過程中付款給員工的所有酬勞包含三一部分：

1、貸幣薪水，用人公司以貸幣方式立即付款給員工的各種各樣薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助等;

2、商品酬勞，即用人公司小說免費(fèi)看或小于出廠價(jià)給予給員工的各種各樣物件和服務(wù)項(xiàng)目等;

3、社保，指用人公司為員工立即向政府部門和商業(yè)保險(xiǎn)單位付款的下崗、養(yǎng)老服務(wù)、人身安全、診療、個(gè)人財(cái)產(chǎn)等保障金。

二、薪水包含什么內(nèi)容

原社會保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第五十三條要求，勞動(dòng)合同法中的“薪水”就是指用人公司根據(jù)國家相關(guān)要求或勞動(dòng)合同書的承諾，以貸幣方式立即付款給本企業(yè)員工的勞務(wù)報(bào)酬，一般包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、日夜奮戰(zhàn)的薪水酬勞及其特殊情況下付款的薪水等。

1、計(jì)時(shí)工資就是指按計(jì)時(shí)工資規(guī)范付款的勞務(wù)報(bào)酬。

2、計(jì)時(shí)工資就是指對已做工作中按記件價(jià)格付款的勞務(wù)報(bào)酬

3、獎(jiǎng)勵(lì)金就是指付款給員工的超量勞務(wù)報(bào)酬和降本增效的勞務(wù)報(bào)酬

4、補(bǔ)貼和補(bǔ)助就是指為了更好地賠償員工獨(dú)特或附加的工作耗費(fèi)和因別的獨(dú)特緣故付款給員工的。

5、日夜奮戰(zhàn)的薪水就是指按照規(guī)定付款的加班費(fèi)和加一點(diǎn)薪水

6、特殊情況下付款的薪水就是指符合我國要求的緣故而付款一定占比的薪水。

三、勞務(wù)報(bào)酬和工資薪金所得的差別：

1、能夠了解為勞務(wù)報(bào)酬是理論的，工資薪金所得是小范圍的。

2、勞動(dòng)者報(bào)酬指員工因從業(yè)生產(chǎn)制造主題活動(dòng)所得到的所有酬勞。

3、勞務(wù)報(bào)酬，包含：工資薪金所得。一次性的業(yè)務(wù)費(fèi)、稿酬所得等一切勞動(dòng)收入。

4、工資薪金所得，就是指本人因就職或受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與就職或受聘相關(guān)的別的個(gè)人所得。