一、國定假期日加班工資多少錢?

國定假期日加班工資是本人工資的3倍。

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規范付款高過員工正常上班時間收入的勞動報酬：

(三)法律規定假期日分配員工相關工作的，付款不少于收入的百分之三百的勞動報酬。

二、國定假期日加班加點期內產生安全事故如何申請工傷認定?

1、被告方向城鎮職工社會保險行政部門明確提出工傷認定申請同時提交勞動合同證明、醫療診斷證明等相關材料;

2、社會保險行政部門審理工傷認定申請后，依據審批必須對工傷事故開展核查;

3、社會保險行政部門做出工傷鑒定的決策;

4、社會保險行政部門將《認定工傷決定書》送到被告方，并密送社保經辦機構。

三、國定假期日加班加點期內產生安全事故申請工傷認定要準備什么材料?

(一)工傷認定申請表;

(二)與單位存有勞務關系(包含確認勞動關系)的證明文件;

(三)醫療診斷證明或是職業危害診斷證明(或是職業病診斷鑒定證書)。

四、國定假期日加班加點期內產生安全事故可以獲得什么賠付?

工傷索賠的補償新項目有以下幾點狀況：

1、導致一般損害(沒有達到殘廢)的賠付

醫療費用、傷員治療期間的伙食補助、生活護理費、工傷期間薪水、交通食宿費。

2、導致殘廢的賠付

醫療費用、傷員治療期間的伙食補助、生活護理費、工傷期間薪水、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性公傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、導致死亡的賠付

喪葬補助金、一次性死傷補助費、供養親屬撫恤金。

總的來說，國定假期日的加班工資計算標準是法律體系統一所規定的，假如工作雙方約定了加班工資的計算基數，以合同約定為標準，勞動合同書中對于此事未約定的，必須按照員工一小時真實薪資收入測算加班工資，加班工資要記入職工薪酬繳納個人所得稅。

依據上述文中的具體內容，堅信早已回答了國定假期日加班工資多少錢問題。