除夕夜并不是國家法定假日。

２０１３年１２月，發(fā)布有關(guān)改動《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》，新改動的方法強(qiáng)調(diào)：將第二條第二項調(diào)整為：“（二）新春佳節(jié)，放假了３天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）”。本決策自２０１４年１月１日起實(shí)施。

當(dāng)然如果你除夕夜那一天加班加點(diǎn)，都是沒有三倍加班工資的。

法定休息日的工資測算：付款不少于的工資百分之三百的勞動報酬，倘若加班時長是法定節(jié)假日連同休息日，則休息日的假期工資應(yīng)不少于平常的工資二倍付款。

（一）公休日分配員工加班工作的，應(yīng)此外付款不少于的工資３００％的勞動報酬。推行輪班制制成的，公休日工作中按加班加點(diǎn)解決。因而，４天國家法定假日加班費(fèi)是按照３倍算，不要以調(diào)休替代。６天休息日加班，首先應(yīng)分配調(diào)休，不可以調(diào)休的，然后按照２倍結(jié)算加班費(fèi)。

（二）休息天期內(nèi)分配加班加點(diǎn)，理應(yīng)分配同樣時長調(diào)休，無法布置調(diào)休的，根據(jù)不少于日或是鐘頭基數(shù)的２００％付款加班費(fèi)。法律規(guī)定節(jié)假日加班，是不可以用倒休抵沖加班工資的，一定要付款員工加班工資，不可以倒休。

（一）國家法定假日就是指依據(jù)世界各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣性或留念規(guī)定，國家實(shí)行法律法規(guī)統(tǒng)一所規(guī)定的用于開展慶賀及度假的休息日。國家法定假日政策是社會政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化制度的主要體現(xiàn)，牽涉社會經(jīng)濟(jì)的各個方面，涉及到廣大群眾的合法權(quán)益。

國家法定假日的休假安排，為居民出行、買東西和娛樂帶來了時間上的便捷，為擴(kuò)大內(nèi)需、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

（二）國家法定假日：

（１）新春：放假了１天（１月１日）。

（２）新春佳節(jié)：放假了３天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）。

（３）清明時節(jié)：放假了１天（陰歷清明節(jié)當(dāng)天）。

（４）五一勞動節(jié)：放假了１天（５月１日）。

（５）端午：放假了１天（陰歷端午節(jié)當(dāng)天）。

（６）中秋佳節(jié)：放假了１天（陰歷中秋節(jié)當(dāng)天）。

（７）十一國慶：放假了３天（１０月１日、２日、３日）。

以上就是關(guān)于小編為您詳解關(guān)于除夕是國家法定假日嗎的相關(guān)介紹，總的來說我友情提示，實(shí)際上那樣的話大家知道除夕夜算不上國家法定假日。除夕是有放假的，卻不是國家法定假日，只能說是公假。如您有沒有什么法律法規(guī)疑惑，最好資詢知名律師。