國慶法定休息日為三天，是每一年的10月1日到3日。但實際中，在國家法定假日的時候都會輪休，即休息天會延長，如十一國慶，在國家法定假日后，一般也有四天的輪休日，一共放假了七天。

在其中會出現突發情況的誕生，即2個國家法定假日湊在了一起的現象，因為傳統民族節日添加國家法定假日后，陰歷傳統節日會有與陽歷傳統節日撞倒一塊的現象。如2020年的國慶和中秋佳節，都是在10月1日。

國家法定假日加班工資基數當日基數計算方法為：月薪除于一個月計薪的日數，今年中國休息日調整后的月計薪日數為21．75天。

依據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》要求，在我國國家法定假日包含三類。

第一類是所有中國公民放假的節日（法律規定），包含：新春（1月1日放假了1天）、新春佳節（農歷除夕、正月初一、初二放假了3天）、五一勞動節（5月1日放假了1天）、十一國慶（10月1日、2日、3日放假了3天）清明時節（放假了1天）、端午（放假一天）和中秋佳節（放假一天）。

第二類是一部分中國公民放假的節日及周年紀念日，包含：三八婦女節（3月8日女性放假了大半天）、青年節（5月4日14周歲以上青年人放假了大半天）、六一兒童節（6月1日13歲以下的兒童放假了1天）、中國解放軍建軍節周年紀念日（8月1日現役軍官放假了大半天）。

第三類是少數名族習慣性的傳統節日，實際傳統節日由相關少數名族聚居地區域的地方人民政府，依照各該民族習慣，要求放假日期。按照國家有關規定，用人公司在除開整體中國公民放假的節日以外的其他假期傳統節日，也應該分配員工假期。

依據相關規定，整體中國公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，理應周末補假。一部分中國公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，一般不補假。此外，二七周年紀念日、五卅周年紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗日戰爭勝利周年紀念日、九一八紀念日、老師節、國際護士節、記者節、植樹活動等其它傳統節日、周年紀念日，都不放假了。中國傳統的陰歷九九重陽節等其它傳統節日，也不放假。

假如上班時間外加班加點卻沒有拿到加班工資，需及時向勞動監察單位投訴，在明確提出法律維權認為時，需要注意搜集加班加點直接證據。假如拿不了加班工資，員工能通過二種方式法律維權：

第一，向有關勞動監察部門進行舉報，對其進行查處。

第二，因付款加班費產生異議的，可向有關勞動爭議仲裁聯合會明確提出投訴，要求裁定用人公司付款日夜奮戰費用以及法律的規定經濟補償。

依法維權時，員工一定要注意搜集加班加點直接證據，比如考勤卡、企業用餐信息等。假如申請仲裁，需要注意絕對不能超過一年的仲裁時效。除此之外，對于某些單位是加班的員工發“大紅包”，并把“大紅包”看作員工的加班費的情況，“大紅包”是部門對員工一年工作業績的認可和獎賞，類似年終獎金，但無法替代上班時間以外加班費。假如企業拒不支付加班費，員工可備好加班加點紀錄、勞動合同書、書面報告等，向勞動監察組織檢舉。

之上就以上就是我有關法律規定國慶放假幾日的講解，希望對你有幫助。從以上具體內容我們能看得出國慶節的國家法定假日僅有3天，也有4天為輪休的，因此一起有7天。如果你還有其他的難題，歡迎登錄免費咨詢醫生。