全新工傷賠償標準根據和測算方法有哪些

一、工傷賠償計算全新工傷賠償標準法律規定是《工傷保險條例》與《社會保險法》。

二、工傷賠償計算

(一)一級至四級傷殘工資待遇規范

1.一次性傷殘補助金

(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月

(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月

(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月

(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2.按月享有傷殘津貼(按月付款)

(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級傷殘補貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由工傷保險基金補充差值)

(二)五級、六級傷殘工資待遇規范

1.一次性傷殘補助金

(1)五級傷殘補助費=本人工資×18個月

(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2.傷殘津貼

(1)五級傷殘補貼=本人工資×70%

(2)六級傷殘補貼=本人工資×60%

(注：無法安排工作的工傷職工由單位依照月發送給傷殘津貼，傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由單位補充差值)

(三)七級至十級傷殘工資待遇規范

1.一次性傷殘補助金

(1)七級傷殘=本人工資×13個月

(2)八級傷殘=本人工資×11個月

(3)九級傷殘=本人工資×9個月

(4)十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系的，由工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金,用人公司付款一次性傷殘就業補助金。實際規范由市、自治州、直轄市人民政府要求。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

(四)工亡工資待遇規范

1、喪葬補助金=統籌地區上一年度員工月平均收入×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國各地城鄉居民人均消費支出的20倍

3、供養親屬撫恤金標準

另一半=工傷職工死前本人工資×40%，別的家屬=工傷職工死前本人工資×30%

殘廢員工在停工留薪期內部原因工傷事故致死的，其直系血親享有此條第一款規定待遇。

一級至四級傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系血親能夠享受此條第一款規定待遇。

(五)因工出行時出事故或者在搶險救援中失蹤待遇規范

1、職工因工在外期內出事故或在搶險救援中失蹤的，從安全事故當月起3個月內照發薪水。

2、在第4個月起停發工資，由工傷保險基金向供養親屬按月付款供養親屬慰問金。

3、生活有艱難的，能夠預借一次性工亡補助金的50%。

4、員工被法院宣告失蹤的，依照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的相關規定解決。

三、賠付新項目

工傷索賠的補償新項目有以下幾點狀況：

1、導致一般損害(沒有達到殘廢)的賠付

醫療費用、傷員住院期間的伙食補助、生活護理費、工傷期間薪水、交通食宿費。

2、導致殘廢的賠付

醫療費用、傷員住院期間的伙食補助、生活護理費、工傷期間薪水、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性公傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、導致的死亡賠付

喪葬補助金、一次性死傷補助費、供養親屬慰問金。

4、員工失蹤的現象

員工出門或搶險救援中失蹤的補償新項目，也要分不一樣實際需要來定。員工沒被宣告失蹤的，其直系血親會獲得的賠付項目有：供養親屬慰問金、一次性工亡補助金的50%(生活有艱難的);員工被宣告失蹤的，其直系血親會獲得的賠付項目有：安葬費、供養親屬慰問金、一次性工亡補助金。

工傷賠償標準，又被稱為工傷保險賠償規范。就是指工傷職工、工亡員工家屬依規理應享有的賠付項目及規范。沒有參加工傷險期內用人公司員工因工受傷的，由該用人公司依照《工傷保險條例》所規定的工傷保險賠償項目及規范繳納費用。

第一：

1、被告方為公民，應當提交身份證件材料，法定代表：戶口本、身份證件、公安機關的戶籍關系證實;

2、被告方為法人和其他組織的，應當提交行為主體備案材料，如《工商營業執照》團本或工商登記機關開具的工商登記注冊材料、社團活動法人登記證等;

3、被告方為交通事故損失賠償糾紛中逝者親人的，應當提交逝者第一順序繼承人的證明及繼承者基本概況的相關證明;

4、遞交肇事車輛的每個人、具體操縱人、駕駛員的相關證明以及內在聯系的相關證明;

5、遞交損傷汽車的每個人、具體操縱人、駕駛員的相關證明以及內在聯系的相關證明。

第二：

1、遞交公安交管部門制作出來的《道路交通事故損害賠償責任認定書》。因交通事故認定書籍是公安交管部門在查清道路交通事故緣故后，依據當事人違規行為與道路交通事故間的邏輯關系，及其違規行為在交通事故中的功效，對當事人義務進行評定而制作出來的裁判文書。它會確認安全事故的時間也、地址，且關系到被告方承擔責任的輕和重。

2、遞交公安交管部門開具的《道路交通事故損害賠償調解終結書》。因調解糾紛結束書籍是公安交管部門在法定時限內依據當事人申請辦理，對損失賠償事項經調整后不能達成共識而制作出來的裁判文書。雙方接到協商結束本書，能直接到法院提到交通事故侵權賠償起訴，以保障其合法權利。

第三：

1、醫療費用。主要包括治療費、醫藥費和住院費等。證實醫療費用相關證據主要包括：門診病歷、診斷證明、、醫院門診收條、醫藥費收條、住院治療費用明細清單、診斷證明;

2、誤工費。這是被告方因醫治、傷殘等級鑒定、處理交通事故等因素而造成收入降低。證實誤工費相關證據主要包括：康復通知書、醫院門診開具的病休證明、司法鑒定書、所屬單位的誤工證明及出事先三個月工資條。若誤工工作人員薪水超過國家規定繳稅的個稅起征點，還應提交稅務部門出具的完稅證明。醫治醫院門診開具的住院與休治時長或司法鑒定確立的休治時長但鑒定工傷等級的，評判殘廢之日前應誤工費日期。

受害人有穩定的收入的，由所在單位出示由于道路交通事故誤工費降低收入證實。其收入包括：薪水、獎勵金及國家規定補助、補貼。獎勵金以交通事故發生時上一年度本公司平均獎金計算。超過獎金稅計稅點，以計稅起始點為準。農業人口含有穩定的收入的做農、林、牧、水產業的在業工作人員，其工資依照交通事故發生地人力資本平均年凈收入測算。

無固定收入的。交通事故發生前做某類工作，包含城鎮個人工傷事故戶，家庭勞動工作人員等，應該有社區服務中心或鄉鎮人民政府的相關證明。

3、陪護費。它主要是因為受害者沒法自立務必醫護而付給醫護人員薪水。證實陪護費相關證據主要包括：診療機構出具的必須護理的證實(主要包括醫護時長和護理總數);護理員從業同級別醫護證明的勞務報酬所得規范或是醫護人員收益下降的證實;倘若親屬護理的，理應按照家屬的誤工費給予直接證據。醫護人員的個人收入證明。有收入依照誤工費的補償方法測算;無固定收入的，根據安全事故案發地均值生活費標準給予賠付。

4、住院治療伙食補助。它僅就是針對受害者在住院期間來講，其主要證據包含醫藥費收條、出院記錄和診斷證明，2009年按每日50元。

5、傷殘賠償金和安葬費。具備死亡證、公安機關部門出具的戶籍注銷證實、殯葬服務部門出具的火化證明三者之一項就能，同時提供受訴人民法院所在城市上一年度的有關數據統計。

6、傷殘賠償金。這是受害者因勞動能力的缺失導致需給與收入降低。其直接證據包含：司法鑒定結果、司法鑒定費收條。

7、傷殘用品費。這是受害者傷退傷殘需配備殘廢用品所花去費用。其直接證據應該具有省級以上定點醫療機構對受害者必須殘疾輔助器具的相關證明;國產品牌普及性器材的價格標準;配備機構出具的拆換周期時間和維護費的相關證明。

8、被扶養人生活費用。其直接證據包含扶養人、被扶養人身份證件及家庭情況證明，包含被扶養人有沒有收入來源。

9、后續治療費。一般根據司法鑒定結果并參照病例證明。

10、護理費。通常是定點醫療機構提供的診斷證明書，并應在診斷證明書中標明補充營養。基層醫療機構建議。

11、住宿費用。其直接證據體現為住宿費用收條，據實結算。

12、差旅費。這是受害者以及必需陪護人員因就診或是轉診醫治及其受害者家屬辦理喪事而花費的必須的車、船費。一般便是交通出行單據。

13、司法鑒定費。這是受害者在法醫鑒定機構開展傷情鑒定或是傷殘等級鑒定所以用去費用。有醫院門診病力、診斷證明、司法鑒定書就可以相互印證。

14、精神損失賠償金。精神損害賠償指行政主體依規占有的人身自由權和身份權遭到不法侵害、遭受精神上的痛苦。有關具體賠償金額，法律法規對于此事未做出具體規定，這關系到審判長的行政執法程序。

15、經濟損失。這是因交通事故的產生導致財產所發送的損害，一般為財產損壞的分析報告(如：價錢單位的鑒定結果)和修汽車稅票。

總的來說，就以上就是我針對全新工傷賠償標準的重要依據和計算方式，希望能幫助到大家。最終針對工傷賠償標準界定，指工傷職工、工亡員工家屬依規理應享有的賠付項目及規范。沒有參加工傷險期內用人公司員工因工受傷的，由不同類型的用人公司依照《工傷保險條例》所規定的工傷保險賠償項目及規范繳納費用。如果有任何問題，可以咨詢。