一、職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享有什么工資待遇

（一）一次性傷殘補助金

根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條要求，職工因工傷殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金付款一次性傷殘補助金，規(guī)范如下所示：

七級傷殘：本人工資×13個月;

八級傷殘：本人工資×11個月;

九級傷殘：本人工資×9個月;

十級傷殘：本人工資×7個月；

一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金

(1)一次性公傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金付款;

(2)一次性傷殘就業(yè)補助金：由單位付款;

以上兩金標準，依據(jù)工傷等級明確，工傷保險條例未要求統(tǒng)一標準，實際規(guī)范受權(quán)各省市、自治州、直轄市人民政府要求。還可以在各省市的工傷保險條例或工傷險方法中查看。

（二）停工留薪期薪水

在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或是情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。

注：在實踐中流行作法是依據(jù)工傷事故前12個月平均收入明確。

（三）停工留薪期醫(yī)護

生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護理的，由所在單位承擔(dān)。

假如企業(yè)未分配醫(yī)護，則由所在單位付款陪護費。

（四）評殘后陪護費

《工傷保險條例》第三十四條　工傷職工早已鑒定工傷等級并且經(jīng)過職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定必須生活護理的，從工傷保險基金按月付款生活護理費。

生活護理費依照日常生活徹底不能自理、日常生活絕大多數(shù)不能自理或是日常生活一部分不能自理3個不同級別付款，其規(guī)范分別是統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入的50%、40%或是30%

（五）住院治療伙食補助、差旅費、住宿費

員工住院工傷事故的伙食補助，還有經(jīng)定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報社保經(jīng)辦機構(gòu)允許，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診所需要的交通出行、住宿費用從工傷保險基金支出，醫(yī)?；鹬Ц毒唧w的規(guī)范由統(tǒng)籌地區(qū)政府要求。

（六）醫(yī)療費用

醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標準的，從工傷保險基金支出。

超過文件目錄及服務(wù)標準的醫(yī)療費該工傷職工或是用人公司擔(dān)負，現(xiàn)階段在實踐中全國各地解決存有不一樣作法，大部分地域做法就是用人公司不承擔(dān)。

（七）工傷康復(fù)費

工傷職工到簽署服務(wù)合同的定點醫(yī)療機構(gòu)開展工傷康復(fù)費用，符合標準，從工傷保險基金支出。

（八）輔助器具費

工傷職工因日常日常生活或工作要，經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定，能夠安裝假肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備輪椅車等輔助器具，需要花費依照國家規(guī)定規(guī)范從工傷保險基金支出。

（九）工傷復(fù)發(fā)工資待遇

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確定需要手術(shù)的，享有工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期薪水。

二、慰問金便是工亡賠償嗎

1、按照中國有關(guān)相關(guān)法律規(guī)定，員工因工死亡后，對所供養(yǎng)人會獲得一次性的慰問金，因此慰問金屬于職工因工死亡的賠付項目之一。

2、法律法規(guī)：《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列要求從工傷保險基金領(lǐng)到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入;

(二)供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標準是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的薪水。供養(yǎng)親屬具體的范疇由國務(wù)院社會保險行政部門要求;

(三)一次性工亡補助金標準是上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均可支配收入的20倍。

殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故致死的，其直系親屬享用此條第一款規(guī)定待遇。

一級至四級傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系親屬能夠享受此條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的工資待遇。

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