日前，依據有關數據分析公布了2012十大受歡迎崗位：市場銷售、工程項目經理、前端工程師、廣告設計、市場經理、倉管員、財務會計、在線客服、行政文員、駕駛員，致力于協助應聘者和勞動力企業處理要求移位的難題。受歡迎崗位不僅體現了銷售市場的要求方位，也展現了有關企業和領域的發展趨勢情況。自然應聘者最關注的或是薪酬工資待遇難題。

本次公布的十大受歡迎崗位中，工程項目經理均值月薪最大，超出了7000元，次之是前端工程師和市場銷售，均在5500元之上。在這里十大崗位中，有九個崗位均值月薪都是在3000元之上，均值月薪在4000元之上的占到60%。

(之上數據信息為統計調查樣本平均數據，僅作參考)

工程項目經理變成本次薪酬榜第一，主要是存有崗位職責肩負重和銷售市場需要量大2個緣故。做為方案策劃和實行新項目的責任人、精英團隊的管理者、新項目成功與失敗的核心人物，工程項目經理通常擔負了新項目絕大多數的義務。而且在持續發展趨勢轉變的市場環境下，工程項目經理對新項目的管理方法為企業造就了盈利室內空間，而且減少了風險度，因此企業也愈來愈趨向于項目風險管理，增加了對該類優秀人才的要求。

此外，以IT界較為受社會輿論關心的前端工程師為例子，依據招聘網統計分析它的全國各地均值月薪是590兩元，在其中上海北京前端工程師月薪均值做到了6000 元之上。而據有關數據信息表明，前端工程師月薪盡管與文憑多少狀況有關，可是更能反映在工作經驗的累積上，5年之上工作經驗的前端工程師薪酬工資待遇更加豐厚，做到了 9000元之上。

據報道在我國2002年-2011年在我國平均收入本年度上漲幅度均超出15%，預估2020年仍將做到20%上下?，F階段，月最低工資標準規范最大的是深圳市1500元，鐘頭最低工資標準規范最大的是北京市14元。

據了解，受綜合性成本增加危害，2012年前2個月，規模以上企業工業生產企業凈利潤率由同期相比的6%降低到5%。因而企業在經濟形勢中存有的工作壓力，有可能一部分會向崗位設定遷移。應對這一局勢，應聘者怎樣融入、達到企業崗位設定的要求，或將變成將來應聘者思索的關鍵方位。