探親假規章制度，就是指按我國規定，給與與親屬分居兩地的職工在一定時期內回家了與父母或另一半團圓假期的規章制度。中國自1958逐漸推行探親訪友規章制度，1981再次修定頒布了《關于職工探親待遇的規定》，在這樣一個要求中實際明確了探親假的適合標準，關鍵有以下幾點：

必須是在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業、事業單位工作的職工。別的性質的用人公司如愿意給員工探親假還可以給與。

自己必須要在用人公司工作滿一年

探親假分成看望配偶的假日和看望父母的假日。如自己與夫妻不住在一起，又不能在公休假日團圓的，可以享受看望配偶的工資待遇；如自己與父親、媽媽也不住在一起，又不能在公休假日團圓的，可以享受本規定看望爸爸媽媽的待遇。這兒的父母，只包含從小養育員工成長，如今由員工供奉的家屬。不包含岳父岳母、公公婆婆。“不能在公休假日團圓”指的是不可以運用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。

有一些突發情況是必須注意的，在無以下情況時，探親假都受到了限定：

1、員工與父親或與母親一方可以在公休假日團圓的，不可以享有看望爸爸媽媽的待遇。

2、具有看望爸爸媽媽條件的已經結婚員工，與其父親或母親和員工的另一半信在同一個地方，員工在看望另一半時，能同時看望其爸爸或是母親的，不會再享有看望爸爸媽媽的待遇。

3、大中專畢業生在分配工作后實習期間和學徒在學習期間，也不能享有探親假工資待遇。

他們在見習或學徒工到期之后，就可以按規定享有探親假工資待遇。但凡上半年度見習或學徒工到期的 ，當初可以享受；后半年到期的，下一年度逐漸享有。