員工福利費(fèi)記入哪些學(xué)科

新規(guī)則取消了原“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”會計分錄、加設(shè)“適應(yīng)工資薪金”學(xué)科結(jié)轉(zhuǎn)公司依據(jù)相關(guān)要求適應(yīng)給員工的各種各樣薪資。依照“薪水”、“員工福利”、“社會保險金”、“公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“員工教育投入”、“消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償” 等適應(yīng)工資薪金新項(xiàng)目開展清單結(jié)轉(zhuǎn)，將要員工福利費(fèi)納入工資薪金范疇結(jié)轉(zhuǎn)。
依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》運(yùn)用手冊要求:“沒有要求記提基本和記提占比的，公司理應(yīng)依據(jù)歷史時間工作經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)信息和具體情況，有效預(yù)估本期適應(yīng)工資薪金。本期具體產(chǎn)生額度超過預(yù)估額度的，理應(yīng)補(bǔ)提適應(yīng)工資薪金;本期具體產(chǎn)生額度低于預(yù)估額度的，理應(yīng)沖回多提的適應(yīng)工資薪金。”因而，員工福利費(fèi)歸屬于沒有要求記提占比的狀況。
在新規(guī)則下，如果有確立的員工福利方案，既有確立的額度和確立的付款目標(biāo)范疇，(比如企業(yè)有成小短文的褔?yán)桨福⒏鶕?jù)《員工手冊》等方法傳做到各有關(guān)職工)則能夠 記提應(yīng)付福利費(fèi)。重要還是取決于福利費(fèi)用的賬戶余額是不是合乎負(fù)債的定義。之前那類提而無需的福利費(fèi)用是不符債務(wù)界定的，新規(guī)則下不可再次，即應(yīng)付福利費(fèi)不會有賬戶余額。新規(guī)則下福利費(fèi)用一般按實(shí)稅前列支，也就不會有賬戶余額的難題，但公司還可以先提后用，一般，公司獲取的員工福利費(fèi)在會計期間終結(jié)經(jīng)調(diào)節(jié)后應(yīng)當(dāng)沒有賬戶余額，但這并不代表著員工福利費(fèi)不允許存有賬戶余額，在會計期間正中間容許員工福利費(fèi)存有賬戶余額，如公司某月獲取的福利費(fèi)用超出當(dāng)月具體開支的福利費(fèi)用，則員工福利費(fèi)就存有賬戶余額。福利費(fèi)用本期具體產(chǎn)生額度超過預(yù)估額度的，理應(yīng)補(bǔ)提福利費(fèi)用，借記“期間費(fèi)用”等學(xué)科，貸記“適應(yīng)工資薪金”學(xué)科;本期具體產(chǎn)生額度低于預(yù)估額度的，理應(yīng)紅色字體沖回多提的福利費(fèi)用，借記“期間費(fèi)用”等學(xué)科，貸記“適應(yīng)工資薪金”學(xué)科。

員工福利費(fèi)怎樣做會計賬務(wù)處理

福利費(fèi)用本期具體產(chǎn)生額度超過預(yù)估額度的,理應(yīng)補(bǔ)提福利費(fèi)用,借記"期間費(fèi)用"等學(xué)科,貸記"適應(yīng)工資薪金"學(xué)科;本期具體產(chǎn)生額度低于預(yù)估額度的,理應(yīng)紅色字體沖回多提的福利費(fèi)用,借記"期間費(fèi)用"等學(xué)科,貸記"適應(yīng)工資薪金"學(xué)科。
借：期間費(fèi)用-福利費(fèi)用
貸：適應(yīng)工資薪金

員工福利費(fèi)14%啥意思

在一個會計期間中，納入花費(fèi)中的福利費(fèi)用不可超出年度實(shí)發(fā)派發(fā)給工資薪金的14%，超出一部分開展納稅調(diào)增。
員工福利費(fèi)就是指用以提高員工物質(zhì)利益，協(xié)助員工以及親屬處理一些獨(dú)特艱難和開辦集體福利工作所付款的花費(fèi)。包含撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按規(guī)范獲取的工作員福利費(fèi)用，獨(dú)生子保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)預(yù)算，未報名參加公費(fèi)醫(yī)療企業(yè)的員工醫(yī)療費(fèi)用等。

員工福利費(fèi)包含什么內(nèi)容

1、為員工衛(wèi)生防疫、日常生活等派發(fā)或付款的各類現(xiàn)錢補(bǔ)助和非貸幣性福利。
2、公司并未分離出來的下設(shè)集體福利單位所產(chǎn)生的機(jī)器設(shè)備、設(shè)備和工作人員花費(fèi)。
3、員工艱難補(bǔ)貼，或是公司綜合創(chuàng)建和管理方法的專業(yè)用以協(xié)助、救助困難職工的股票基金開支。
4、退休人員綜合外花費(fèi)，包含離休人員的醫(yī)療費(fèi)用及退休人員別的綜合外花費(fèi)。
5、按照規(guī)定產(chǎn)生的別的員工福利費(fèi)，包含喪葬補(bǔ)助費(fèi)、慰問金費(fèi)、員工外地安置費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假車費(fèi)等。
PS：以上內(nèi)容節(jié)選自《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號），詳盡要求請參照全文。

內(nèi)容拓展

一、職工的伙食費(fèi)補(bǔ)助能不能立即記入期間費(fèi)用-福利費(fèi)用？
職工的伙食費(fèi)補(bǔ)助能夠 立即記入期間費(fèi)用-福利費(fèi)用；
其會計分錄以下：
借：期間費(fèi)用-福利費(fèi)用
貸：存款/現(xiàn)錢
《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）要求：公司員工福利費(fèi)就是指公司為員工出示的除員工工資、獎勵金、補(bǔ)貼、列入職工薪酬管理方法的補(bǔ)助、員工教育投入、社會保險金和填補(bǔ)養(yǎng)老保險金（分紅保險）、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)用及公積金之外的薪資福利開支，包含派發(fā)給員工或?yàn)閱T工付款的各類現(xiàn)錢補(bǔ)助和非貸幣性集體福利。

二、福利費(fèi)用歸屬于期間費(fèi)用嗎？
福利費(fèi)用一般與薪水聯(lián)接，歸屬于但不限于期間費(fèi)用，有薪水新項(xiàng)目的，一般都是會有福利費(fèi)用新項(xiàng)目，除期間費(fèi)用外，營業(yè)費(fèi)用（營業(yè)費(fèi)用）中有福利費(fèi)用，制造業(yè)企業(yè)中的產(chǎn)品成本也是有福利費(fèi)用。

三、在員工餐廳招待客人，算作員工福利費(fèi)嗎？
不對，為員工造福的開支，也就是職工一切正常在飯?zhí)美镞叺拈_支，算是員工福利費(fèi)。而招待客人的，要算作招待費(fèi)。

四、機(jī)構(gòu)步行、球類運(yùn)動賽事的開支，記入員工福利費(fèi)行嗎？
這一盡管覺得好像員工福利，但依照《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕22號）這類文娛活動歸屬于工會活動，包含主題活動中采用的器械和服飾，都應(yīng)當(dāng)在工會經(jīng)費(fèi)里出。