很多企業在夏天時都是會有高溫津貼此項福利。高溫津貼是我國強制性規定企業派發的，它的派發時間一般是以6月份逐漸。針對員工而言，在夏天時能夠得到附加的高溫津貼，對提高員工的工作主動性或是有非常大實際意義的。那高溫補貼一個月發要多少錢?大家討論一下我國對于此事有哪些要求吧。

一、高溫補貼一個月發要多少錢?

高溫補貼規范包含：用人公司每一年6月至8月分配員工在天氣炎熱下室外工作中，按每個人每月不少于60元的規范派發補貼;不可以采取措施對策將房間內工作場所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，按每個人每月不少于45元的規范派發。

可以領到高溫補貼者務必是在高溫下工作中的職位員工，包含施工人員、無中央空調的公交司機、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房間內工作場所工作的工作人員，每個人每月不少于45元。高溫津貼并不是每一個員工都是有，員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，才可以得到高溫補貼。

全國各地最少現有28個省區制訂了高溫補貼規范，未制訂的各自為,黑龍江省、西藏自治區、青海省等四個省區。

實際的派發規范和派發時間，各省市的規范不一。在這里28個省區中，有13個省區派發規范為按月派發，另有15個省區按天派發。

按月派發的地域中，如派發高溫補貼排行靠前的浙江省、山西省、江西省等省區，補貼額度最大的為山西省和江西省，為240元每月，浙江為225元;最少的為廣東，為150元每個人每月。

按天派發的地域中，規范最大的為天津市，24元每日，最少的為貴州省、河北省，8元每天每人，與天津市相距2倍。

高溫補貼派發規范高的大部分為東部地區。更有甚者，中西部地區的一些省區派發高溫補貼較低。

二、高溫還有哪些福利?

1、達37℃之上，中午中止工

日最高溫度做到39℃之上，當日理應終止室外室外工作中;

日最高溫度做到37℃之上至39℃下列(沒有39℃)，24小時室外室外上班時間不可超出6鐘頭，12時許16時理應中止室外室外工作中;

日最高溫度做到35℃之上至37℃下列(沒有37℃)，用人公司理應采用調班輪休等方法，減少持續工作時間，而且不可分配室外室外工作員工加班加點。

2、孕媽媽辦公環境不可以超33℃

用人公司不可分配孕期的女工在35℃之上的天氣炎熱室外工作中及溫度在33℃之上的工作場地工作中。

3、工作中中署至死視作工傷事故

員工因在天氣炎熱下工作中造成中署，經省環境衛生行政機關準許的職業危害確診組織確診為職業危害的，可依規申請辦理工傷申請。員工在上班時間和崗位上因中署身亡或是中署后兩天內徑醫治無效身亡的，視作工傷事故，享有工傷險工資待遇。

在我國要求的高溫津貼派發時間為6到8月，每月高溫津貼的額度不少于60元。但是，在我國全國各地因為進到天氣炎熱以的時間及其高溫延遲時間不一樣，分別在我國有關要求的基本上對高溫津貼的額度及其時間作了一定的調節。