2021薪水包含什么收益

薪水就是指用人公司根據相關法律法規要求和彼此的承諾，以貸幣方式付款給員工的。用人公司付款給員工的勞務報酬，絕大多數全是薪水。分辨員工的收益是不是薪水，能夠從下列好多個層面下手：

一、薪水創建在勞務關系基本以上。僅有彼此存有勞務關系，彼此的貿易往來才可能是薪水。因而，因雇傭關系產生的貿易往來，就并不是薪水;付款給離、退休職工的花費;消除時付款給員工的經濟補償，醫療補助費;學員參與見習所獲得的勞務報酬，都并不是薪水。

二、薪水是勞務報酬。工作與薪水是立即的邏輯關系。非因工作得到的酬勞，如員工從公司得到的股份收益，技術性分紅，技術入股個人所得就并不是薪水。

三、薪水以貸幣為方式。貸幣方式簡單點說便是現錢，凡并不是現錢的，都并不是薪水。一些用人公司為員工給予完全免費吃住(別名“管吃管住”),吃住是商品使用價值，但不可以算薪水。

四、薪水根據法律法規、政策法規的要求或是工作彼此的承諾而創立。并不是法律法規、政策法規的要求或是工作彼此承諾的貿易往來，比如用人公司付款給員工暫時性的，超過法律法規、政策法規的要求或是工作彼此承諾之外的獎賞，不屬于薪水。

五、相關法律法規確立企業務必付款給員工且要求了新項目和規范的花費，不屬于薪水。這種花費有：

(1)用人公司壓力的社會保險金;

(2)勞動防護的各類花費;

(3)國家規定的福利費;

(4)相關法律法規要求的各類計劃生育政策花費