歇息日加班費(fèi)二倍付款嗎

1、周六周日分配員工加班加點(diǎn)，又無法補(bǔ)休的，應(yīng)向員工按不明顯低于正常薪水二倍的規(guī)范開展付款；

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十四條；【增加施工時(shí)間的酬勞付款】有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：

(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞；

(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞；

(三)法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

第三十八條；用人公司理應(yīng)確保員工每星期最少歇息一日。

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