在實際工作中，企業發放職工工資、辦理工資結算是通過編制“工資結算表”來進行的。

　　工資結算表一般應編制一式三份。一份由勞動工資部門存查；一份按第一職工裁成“工資條”,連同工資一起發給職工；

　　一份在發放工資時由職工簽章后交財會部門作為工資核算的憑證，并用以代替工資的明細核算。由于工資結算表是按各個車間、部門分別編制的，因此，只能反映各個車間、部門工資結算和支付的情況。

　　1、輸入工資表信息。新建一個空工作薄，在工作薄中輸入工資表的相應信息。

　　2、計算全勤獎。選擇F4單元格，輸入公式“=IF（E4>22,E4*20,0）”按回車鍵，既可以算出獎金，拖拽填充柄計算出其他單元格的全勤獎。注意這里是按出勤天數22天以上，獎金按出勤天數乘以20,來發放獎金，22天以下沒有獎金。

　　3、計算社保。選擇G4單元格，輸入公式“=（C4+D4+F4）*8%”按回車鍵，既可以算出社保，拖拽填充柄計算出其他單元格的社保。這里按全部收入的8%繳納。

　　4、計算實得工資，選擇H4單元格，輸入公式“=C4+D4+F4-G4”按回車鍵，既可以算出實得工資，拖拽填充柄計算出其他單元格的的實得工資。

　　沈陽xxx有限公司工資表

　　所屬日期：xxx

　　發放日期：xxx

　　姓名：xxx

　　部門：xxx

　　出勤天數：xxx

　　加班天數：xxx

　　應扣款項（保險/事病假）：xxx

　　單位：xxx

　　發放日期：xxx

　　金額：元

　　姓名：xxx

　　基本工資：xxx

　　應扣工資（事病假/缺勤）：xxx

　　加班補助：xxx

　　實發工資：xxx

　　3、工資發放表

　　姓名：xxx

　　基本工資：xxx

　　應發工資：xxx

　　應扣款項：xxx

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