新工資制度應用領域

實施方法

執行流程

一些實際問題的處理決定

（一）新工資制度應用領域

新工資制度就是指員工每日工作中不超過8鐘頭，每星期工作中不超過40鐘頭。其應用領域為我國地質勘查廳系統軟件內的行政機關、機關事業單位、工作特性企業化管理的地勘企業、公司性企業（廠）和與之產生勞務關系的員工。

（二）實施方法

1、 各企業正常情況下推行國家統一的休息日，星期六和禮拜日為周歇息日，無法將歇息日統一安排在星期六、禮拜日的一些服務業（如酒店、旅社、飯堂、醫療服務企業等）經與公會和員工辦商后，在使職工每星期有2次24個小時無間斷歇息的條件下，可以靈便分配周歇息日。

2、 省地質勘查廳行政機關、駐鄭機關事業單位（檢測中心、科學研究院、地質環境醫院門診、員工院校）及地勘企業、探礦廠、開發公司的行政機關部門等可推行國家統一的休息日，即星期六和禮拜日為周歇息日。

3、 省地質勘查廳屬各企業屬下的人民團體責任人，運營開發設計市場銷售單位，從業信息工作和營銷推廣工作員、小車司機、郊外普查人員等推行不定時工作制。

4、 職業學校、子弟學校按本地教育局統一要求實行。

5、 從業建筑施工的樁基隊、井隊、建筑隊及其與這類似的建筑施工團隊，采用季綜合性測算施工時間工時制度，即一個季度內運行時間為63天；從業多元化經營的各種人民團體采用周綜合性中測算施工時間工時制度，即一周內運行時間為40鐘頭。

（三）執行流程

1、 凡必備條件，但日前并未實施新工資制度的企業，從95年9月1日起都需要實施新的工資制度。因生產制造情況或運營標準獨特的人民團體或職位一時無法實施的，經本企業公會、職工監事允許報省勞動廳報備后可以延遲實行時長，但應依據狀況明確提出實際實施時長，確保按時實施。

2、 推行不按時或綜合性測算施工時間工時制度的企業，應依據省勞動廳《關于河南省企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批意見》（豫勞安〈1995〉35號）的規定申請辦理審核辦理手續，并按審批意見認真執行。

3、 各公司的執行安排意見要在發表文章后一個月內提交省地礦廳。

（四） 一些實際問題的處理決定

1、 推行新工資制度后，月基本工資的計算日數為21天（緩沖期內推行44鐘頭工資制度的計算日數為23.5天），推行預算定額薪水或計件的應對應調節預算定額或計件價格，確保在規范運行時間內，不降低員工的薪資。

2、 一切企業或本人都不可隨意增加員工的運行時間，對違背國家規定，不管不顧員工健康安全，強制員工日夜奮戰的，由工作行政部門監管部門依規給予解決和懲罰。

有以下情形之一的，增加運行時間不會受到期限。

（1）、產生洪澇災害、安全事故或因其它緣故使人民的安全健康和我國錢財遭受嚴重危害、必須應急解決的。

（2）、生產設備、交通出行、通信發生安全事故、公用設施產生常見故障，危害生產制造和群眾權益，務必立即維修的。

（3）、務必運用法律規定節日或公休假日的停工期內完成機器設備維修、維護保養的。

（4）、有別的特殊情況的。

4、在工作中日分配員工增加運行時間或在歇息日分配員工工作中的企業，應按《勞動法》要求，過后分配加班加點員工調休，沒法布置調休的，應付款對應的加班費。

5、對推行不定時工作制和按季綜合性測算施工時間工時制度的基層或崗位，要嚴苛考勤管理制度，下派守住底線，做事公平的朋友承擔考勤管理工作中，確保基本材料精確，防止勞務糾紛的產生。

6、 5天工時制度牽涉到員工的根本利益和合法權利，各部門在貫徹落實時要十分重視，從詳細情況考慮，采取有效的對策，確保新工資制度成功實行。

[詳見河南地質勘查廳、勞動廳有關河南地礦廳推行《國務院關于職工工作時間的規定》的實施意見的通告 （1995年9月1日豫地字[1995]257號 ）]