（一）貫徹落實新工資制度

1、全國各地要加強執行新工資制度的推廣幅度，使各個領導干部和廣大群眾都能正確的認識到實施新工資制度的意義和實際意義，主動地貫徹落實新工資制度。

2、工作行政機關要加強分類指導，對受環境因素牽制、生產制造每日任務沒法平衡分配，或受生產制造特性決策，某一段時間必須長期運行的公司和員工，全國各地勞動局要抓緊對它進行綜合性測算施工時間工資制和不定時工作制的審核。對極少數確實有艱難，仍不可以執行新施工時間制的公司，應按每星期工作中四十鐘頭的施工時間規范付款員工工資及日夜奮戰酬勞，與此同時要制訂切實可行的實施意見，積極主動發揮特長，盡早執行新工資制度。

3、為精確把握新施工時間制度的重要性，相互配合相關部門搞好有關法律法規的改動工作中，請各市區勞動局按我廳規定的實際調查方案（附注）開展統計調查，并將調查報告發傳真幫我廳安全生產監察處。

附注 各市區統計調查的領域

蘇州市

裝飾建材、電力工程

無錫市

進出口貿易、電子器件

常州市

機械設備、藥業

鎮江市

交通出行、輕工業

南京市

進出口貿易、輕工業

南通市

紡織品、綢緞、施工

揚州市

施工、冶金工業

泰州

機械設備、進出口貿易

徐州市

電力工程、交通出行

準陰

冶金工業、電力工程

連云港市

藥業、石油化工

江陰

電子器件、紡織品、綢緞

宿遷市

裝飾建材、機械設備