具體內(nèi)容：企業(yè)會計準則要求，福利費需視作薪酬的一部分，應(yīng)按照規(guī)定按實支出及繳稅。端午粽子、中秋節(jié)月餅全是企業(yè)時令派發(fā)的商品福利，那麼這種員工福利要不要繳納個人所得稅？領(lǐng)到生育險工資待遇又要不要交納個人所得稅？下列就由我為您詳解員工的薪水福利范疇和個人所得稅繳納新項目有關(guān)專業(yè)知識。

　　在我國明確規(guī)定福利派發(fā)范疇：

　　依照國稅總局《有關(guān)企業(yè)工資薪金所得及員工福利費扣減難題的通告》等行政規(guī)章，目前的福利費一般 指為員工衛(wèi)生防疫、日常生活、住宅、交通出行等派發(fā)的各類補助和非貸幣性福利。這就包含了國有制及私營各種企業(yè)的發(fā)商品及超市購物卡、卡券個人行為。

　　領(lǐng)到的生育險是不是必須繳納個人所得稅，或是早已扣減了個人所得稅呢？

　　答：女工領(lǐng)到的生育險補貼沒有扣減個人所得稅，并且不用交納個人所得稅。

　　依據(jù)國家財政部和國稅總局公布的《關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知》(稅務(wù)總局[2008]6號)要求：生孕女性依照縣級以上市人民政府依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求制訂的生育險方法，獲得的生育保險、生育醫(yī)療費或別的歸屬于生育險特性的補貼、補助，免稅個人所得稅。換句話說，生育保險出自于對女工勞動者利益的維護，免稅個人所得稅，確保女職工產(chǎn)假期內(nèi)得到生育保險，緩解女工因生孕兒女產(chǎn)生的經(jīng)濟發(fā)展工作壓力。

　　特殊節(jié)假日日期內(nèi)本人從企業(yè)獲得湯團、酒釀、棕子等商品福利個人所得，是不是必須交納個人所得稅？

　　答：依據(jù)個人所得條例全文要求，個人所得稅的方式，包含現(xiàn)錢、商品、商業(yè)票據(jù)和別的方式的經(jīng)濟發(fā)展權(quán)益。個人所得為商品的，理應(yīng)依照獲得的憑據(jù)上所標明的價錢測算應(yīng)繳稅收入額；無憑據(jù)的商品或是憑據(jù)上所標明的價錢顯著稍低的，參考價格行情核準應(yīng)繳稅收入額。

　　因而，公司在端午送棕子、元宵佳節(jié)送湯團、中秋佳節(jié)送月餅等給員工，應(yīng)按稅收法律要求劃入員工的“工資薪金所得個人所得”測算繳納個人所得稅。