2022年除夕夜加班加點算加班，加班工資以日工資的二倍測算。可是，由于2022年除夕夜不當作國家法定假日，僅僅補休日。只按一般節假日工資規范測算，而不因國家法定假日三倍工資測算。此外，假如用人單位可以分配調休，不付款除夕夜加班工資都不違背法律法規。2022年新春佳節僅有初一至初三加班加點按國家法定假日補三倍工資，此外四天都按二倍薪水或調休來解決。

　　除夕夜非國家法定假日

　　國務院公布的《關于2022年部分節假日安排的通知》要求：

　　2022年春節長假從1月31日至6日放假了補休，共7天。2022年1月31日是農歷除夕，即2022年新春佳節從除夕放假到正月初六。

　　2月7日(星期一)、2月8日(星期二)工作。

　　除夕夜加班加點可調休，可算二倍薪水

　　而在加班工資的付款層面，盡管《關于2022年部分節假日安排的通知》要求2022年1月31日除夕夜也放假了，但國家法定假日只有由《全國年節及紀念日放假辦法》要求，因而，依據要求推行標準工時制的用人單位合理安排員工在2022年除夕夜上班的，而又不可以布置調休的，按不低于員工自己日或鐘頭標準工資的200%付款薪水。但假如企業把2022年除夕夜與初七作息時間表互換，不違背法律法規，也無須付款加班工資。