一、新春佳節時間安排表：

　　２０１８年新春佳節的時間安排表為：２月１５日至２月２１日放假了補休，共７天。公司單位在２月１６日、２月１７日、２月１８日這三天分配員工工作中，應按不低于員工自己日或鐘頭薪水的３００％付款加班費。而其其余的４天，假如分配加班加點得話，可以給員工分配調休而不付款加班費，假如不給調休，則需要按自己日或鐘頭薪水的２００％付款加班費。

　　二、新春佳節加班費怎么算？

　　例如２０１６年春節長假，法定節假日為１月２８日、１月２９日、１月３０日總共３天。換句話說，公司單位在這里三天分配員工工作中，應按不低于員工自己日或鐘頭薪水的３００％付款加班費。而初四至初六的３天，假如分配加班加點得話，可以給員工分配調休而不付款加班費，假如不給調休，則需要按自己日或鐘頭薪水的２００％付款加班費。

　　三、加班工資的付款規范：

　　（１）分配員工在正常的工作日內日夜奮戰，應付款不低于員工個人薪水的１５０％的工資酬勞。

　　（２）休息天分配員工工作又不可以布置調休的，應付款給員工正常的日工資２００％的薪水酬勞。

　　（３）法定休假日布置員工工作的，付款不低于薪水的３００％的工資酬勞。國家法定假日三倍工資的計算方式是：月薪÷２１．７５÷８×加班加點時數×３倍。

　　最終我要和大伙兒注重的是，加班工資也是測算在薪水里邊的，那麼就要交納個人所得稅，稅款的是多少依照國家規定就可以啦。大伙兒在春節加班加點的情況下，也別忘記立即和家人送去祝愿。以上便是有關春節加班加點實際算的相關內容，熱烈歡迎各位閱讀文章。