公司進行年尾主題活動，員工是不是有責任“無嘗無私奉獻”?雙休日日排演是不是應當發加班工資?

　　勞動合同法權威專家、江三角法律事務所陸敬波覺得，一般情形下加班加點全是公司單位需要員工在法律規定工作中日以外開展工作中。

　　禮拜天不屬于法律規定工作中日，因而，公司單位占有禮拜天時間召開會議，理應歸屬于加班加點，理應向職工付款加班費。

　　企業年會是各企業年末關鍵的一項工作中，盡管包括游戲娛樂、演出內容，但也歸屬于工作中的一部分。從嚴苛的意義上講，假如將企業年會排演放到雙休日日得話，都需要歸屬于加班加點，應收給員工加班工資。

　　陸敬波強調，從另一個方面而言，因為企業年會關鍵由演出、游戲娛樂等組成，為保障正常的工作中，公司將排演分配在雙休日日也在意料之中，但公司分配員工排演應根據軟性作法，采用有效商議的方法，提倡、激勵員工自行活動報名，并非選用強制執行措施。