由于不一樣的工作特性、機(jī)會(huì)發(fā)展趨勢(shì)、本人挑選等眾多緣故，很多人一輩子就在一個(gè)企業(yè)，把任何的年輕和狂熱都送給了這一企業(yè)；也是有很多人奔走好幾家工作中。不一樣崗位的員工工作年限究竟怎么計(jì)算？工作年限和員工自己的什么福利工資待遇有關(guān)？趕緊來和我一起看看吧！

　　一、什么叫工作年限？

　　工齡就是指員工以薪資為日常生活的所有或關(guān)鍵源頭的運(yùn)行時(shí)間。工作年限又分成社會(huì)發(fā)展工作年限和連續(xù)工齡。社會(huì)發(fā)展工作年限就是指員工從業(yè)生產(chǎn)制造工作中的總運(yùn)行時(shí)間。連續(xù)工齡就是指員工在一家企業(yè)持續(xù)工作中的時(shí)間，也包含前后左右2個(gè)所在單位可以分類匯總的運(yùn)行時(shí)間，正中間不可以終斷。政府部門和機(jī)關(guān)事業(yè)單位常見的“工作年限”實(shí)際上和連續(xù)工齡實(shí)質(zhì)上是一個(gè)含意。

　　二、工作年限的估算和查看方法

　　工作年限一般按員工具體運(yùn)行時(shí)間簡(jiǎn)易持續(xù)求和的方法測(cè)算，但還具有一些獨(dú)特?fù)Q算的情況：中國的博士研究生和在職員工修讀中國碩士研究生學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)記入工作年限；從業(yè)礦入井工等特種作業(yè)人員和獨(dú)特辦公環(huán)境工作中的職工測(cè)算其連續(xù)工齡時(shí)一年會(huì)折抵一年零三個(gè)月計(jì)算……

　　假如您想查看工作年限可以資詢檔案所在地、工作中本地人力資源與社保機(jī)關(guān)單位；還能夠撥通12333社保和人力資源管理咨詢熱線。假如您想親自動(dòng)手測(cè)算得話，可以用Excel函數(shù)計(jì)算員工工作年限及休假天數(shù)。

　　三、工齡的功效

　　提到工作年限福利，我們都知道在企業(yè)持續(xù)工作中一年以上可以享有帶薪年假。除開帶薪年假，你的工作年限還和以下福利工資待遇相關(guān)：

　　1、薪資是多少。許多企業(yè)在發(fā)放工資、補(bǔ)貼、補(bǔ)助時(shí)都是會(huì)要求相應(yīng)的運(yùn)行時(shí)間規(guī)定。因此你的工作年限和薪資是密切有關(guān)的噢！

　　2、帶薪年假時(shí)間。盡管說工作中持續(xù)一年就可以享有法律法規(guī)的帶薪年假，可是依照工作年限的不一樣，企業(yè)一般都是設(shè)定不一樣的婚假時(shí)間，從總體上得話或許便是工作年限越長時(shí)間假越長。

　　3、診療期內(nèi)確保。醫(yī)療期就是指員工因生病或者非公傷停止工作看病歇息，企業(yè)不可終止勞動(dòng)合同的期限。依據(jù)工作年限的長度，員工可以體驗(yàn)到三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。換句話說工作年限越長的員工，遭受的保證更強(qiáng)！

　　4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償多少。在勞動(dòng)合同解除或停止后的一些法律規(guī)定情況下，企業(yè)必須一次性付款職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。額度按員工在本部門工作的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水。

　　5、養(yǎng)老服務(wù)工資待遇好壞。依照“多交多得、長繳多得”的標(biāo)準(zhǔn)，社保繳費(fèi)期限越長，退休后享有工資待遇水準(zhǔn)越高，而繳費(fèi)年限一般就和社會(huì)發(fā)展工作年限密切有關(guān)。

　　文章內(nèi)容的最終，我友情提示一定要保留好自身的工作日志和個(gè)人檔案，換工作換工時(shí)不必終斷社保繳費(fèi)。以上便是我們?yōu)槟崂淼膬?nèi)容，期待可以協(xié)助到您！