?夏天氣溫十分酷熱，在我國絕大多數大城市在夏天溫度都能夠做到35度之上，這針對一些在高溫自然環境下工作中的大家而言，毫無疑問令她們的工作中更為艱辛。國家規定了企業解決這一部分工作員派發一定的高溫補貼。而大家平常還會繼續聽見高溫防暑補貼，那高溫補貼高溫防暑補貼是一樣的嗎?大家來了解一下。

一、高溫補貼高溫防暑補貼是一樣的嗎?

高溫補貼是對一些特種作業人員來講的，防暑降溫費則是對高溫期全部員工來講的，他們是2個不一樣的定義。

防暑降溫費歸屬于規模性的福利工資待遇，而高溫補貼是用人公司為戶外工作的崗位的員工付款的獨特耗費補助。

防暑降溫費能夠是現金結算，還可以是派發物件的方式，而高溫補貼只有是現金結算。對從業戶外工作和天氣炎熱工作的除可領到高溫補貼支配權外，還能夠領到防暑降溫費。

除此之外，依據《防暑降溫措施管理辦法》第十一條第二款要求，高溫防暑飲品不可充抵高溫補貼。而就是高溫補貼不可以福利開支抵稅。

高溫補貼和防暑降溫費是不一樣定義，不可以混為一談。防暑降溫費是對于暑期在職的企事業單位全部員工，而高溫補貼則是對于必須在房間內溫度≥33℃、室外溫度>35℃自然環境下工作中的群體，這類群體除開有領到高溫補貼支配權外，還能夠領到防暑降溫費。

二、高溫補貼派發規范

高溫補貼規范包含：用人公司每一年6月至8月分配員工在天氣炎熱下室外工作中，按每個人每個月不少于60元的規范派發補貼;不可以采取措施對策將房間內工作場所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，按每個人每個月不少于45元的規范派發。

可以領到高溫補貼者務必是在高溫下工作中的職位員工，包含施工人員、無中央空調的公交司機、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每個月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房間內工作場所工作的工作人員，每個人每個月不少于45元。高溫津貼并不是每一個員工都是有，員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，才可以得到高溫補貼。

全國各地最少現有28個省區制訂了高溫補貼規范，未制訂的各自為,黑龍江省、西藏自治區、青海省等四個省區。

實際的派發規范和派發時間，各省市的規范不一。在這里28個省區中，有13個省區派發規范為按月派發，另有15個省區按天派發。

按月派發的地域中，如派發高溫補貼排行靠前的浙江省、山西省、江西省等省區，補貼額度最大的為山西省和江西省，為240元每個月，浙江為225元;最少的為廣東，為150元每個人每個月。

按天派發的地域中，規范最大的為天津市，24元每日，最少的為貴州省、河北省，8元每天每人，與天津市相距2倍。

高溫補貼派發規范高的大部分為東部地區。更有甚者，中西部地區的一些省區派發高溫補貼較低。

高溫補貼是由我國強制性要求派發的，它對于的是在戶外高溫下工作中的人及其在房間內操作溫度做到33度之上的工作員，國家規定了高溫補貼的規范，企業的高溫補貼派發不可小于這一規范。而高溫防暑補貼是每個人都能夠享有到的，它并并不是我國強制性要求的，企業還可以以清爽飲品等替代高溫防暑補貼。