繳稅是每一個群眾光輝的責任，由于我國的關鍵地方財政收入之一的稅款。現階段在我國的個人稅起征點是2000元。超出二千元薪水的本人即應主動交納稅款。但是，員工所得的薪水的工資成份多種多樣，什么構成是無需繳稅的呢?今日大家來共享一下。

　　實例：陳先生體現，老婆于2010年8月至10月休產假，那時候，她的企業未派發產假工資，如今要一次性補領3個月的薪水。請問我國或北京有關產假的時候的薪水是不是要繳個人所得稅?是3個月薪一起繳稅，或是平攤到3個月中各自繳稅呢?

　　北京市地稅局便民熱線工作員稱，薪水、薪酬就是指與就職和受聘相關的所得的，盡管是產假工資，可是也與就職相關，因此理應扣除個人所得稅。

　　可是工資薪金所得中包括的生育保險、生育醫療費或別的歸屬于生育險特性的補貼、補助，可以免稅個人所得稅。

　　針對補發工資的狀況，該工作員稱，必須陳先生企業的財務會計帶上有關原材料去稅務所開展判斷，經評定確歸屬于有效的補發工資，可將補領的薪水分擔回3個月中各自繳稅。假如早已多繳稅，可以向負責人稅務所明確提出退稅申請，依照程序流程退回多繳稅金。

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